五、报名

(一)现场报名

本次招聘不收取报名费和考试费,报考者填写《忻城县乡镇卫生院2016年公开招聘工作人员报名表》(附件2)一式二份，并持本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、学位证、职称证、执(职)业资格证、工作证明、所在单位同意报考证明等材料原件及复印件(各1份)到忻城县卫生和计划生育局三楼人事宣传教育股现场报名，报考者只能选报一个岗位。

实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，对弄虚作假的报考人员一经查实取消其考试资格或考试成绩。

(二)报名时间

2016年10月17日—10月28日，逾期不再受理。

(三)资格审查时间

2016年10月17日—10月30日，通过资格审查的，不得再报考其他岗位;未通过资格审查的人员在报名时限内可以改报符合条件的其他岗位。

(四)开考比例

计划招聘人数与报考人数比例达1:3的岗位方可开考。报名人数达不到开考比例又确因工作急需补缺的岗位，经忻城县人力资源和社会保障局同意方可开考。无人报考的岗位取消招聘计划。

六、考试(考试包括笔试和面试)

(一)笔试:笔试采取闭卷方式进行，笔试内容分值满分为100分。

1、笔试时间为2016年11月19日上午8:30—10:30。具体分类如下：

报考医疗卫生类岗位的，分为五小类：即医师 (含公卫医师)、护理、药学、医学影像(含放射)和检验等。笔试试题中公共基础知识测验占30%，专业知识占70%;

报考非医疗卫生类岗位的，笔试试题中公共基础知识、职业能力倾向测验各占50%。

2、笔试时间和地点。笔试时间和地点详见《准考证》。

笔试时考生须携带本人有效居民身份证和《准考证》，两证不全者，不得进场参加考试。

3、成绩查询。2016年11月24日起,考生可到忻城县卫生和计划生育局人教股查询笔试成绩，或由招聘单位通知考生、考生向招聘单位电话查询。

笔试合格分数线由忻城县卫生和计划生育局商忻城县人力资源和社会保障局划定。

4、照顾加分。

(1)少数民族考生加3分;

(2)服务期满或服务时间满一年以上(2015年10月1日前参加服务)的“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“街道社区党建工作组织员”人员加5分。符合加分条件的考生须在报名时提供县级以上组织、人社、卫计、共青团等相关部门的书面证明原件。

以上两项可累计加分，计入笔试成绩。

5、笔试成绩(含照顾加分)不计入综合成绩，只作为进入面试的依据。

(二)面试

1、面试比例。在达到笔试合格分数线以上的考生中按报考岗位1:3比例从高分到低分顺序确定参加面试人选;比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试资格审查人选;通过合格分数线人数(含直接进入面试考生)达不到1:3面试比例的，经忻城县人力资源和社会保障局同意，可放宽面试开考比例。

2、资格审查。面试资格审查人选名单公布后, 由忻城县卫生和计划生育局对进入面试资格审查人员进行资格审查, 出现未能通过资格审查或放弃面试资格的，可从同岗位笔试总成绩高分到低分的顺序依次递补(招聘岗位人数与进入面试资格审查人数比例超过1:3的不再递补)。放弃面试资格(含放弃递补面试资格，下同)的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。

3、确定面试人选。通过面试资格审查的考生，即确定为面试人选，由忻城县卫生和计划生育局或招聘单位以书面、电话等方式通知进入面试人员。面试人员名单公布后，有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

4、面试内容及形式。面试内容主要为岗位应具备的基本能力和专业知识。根据招聘岗位的需要，可以采用结构化面试、专业技能考评、实际操作能力测试等方法，主要测评考生的业务素质、专业知识应用和潜在能力等方面的综合素质。

5、面试成绩公布。面试成绩满分为100分(计分时保留两位小数)，60分及以上为合格。面试成绩在每个招聘岗位面试结束时当场公布。当天面试结束后，招聘单位在本单位工作区域公布报考本单位考生的面试成绩及岗位排名。实际面试人数达不到1:3比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值65%以上(含65%分)方为合格。考生成绩达不到65%以上的，取消该岗位的招聘计划。

6、本次招聘笔试(含照顾加分)成绩不计入综合成绩，面试成绩即为综合成绩。相同岗位末位考生出现两人以上综合成绩并列时，面试当天通过加试方式确定考核、体检人选。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。

面试时间: 2016年12月11日前。