为深化事业单位人事制度改革，进一步规范事业单位新进人员公开招聘工作，国家体育总局事业单位2016年(秋季)招聘工作。受体育总局人事司及各招聘单位的委托，现将有关事项公告如下：

一、公开招聘基本程序

招聘工作将按照发布招聘公告、报名与初步资格审查、笔试、资格复审及面试(加试)、考核与体检、确定拟聘人选及公示、聘用与签约、备案及总结等程序组织进行。

招聘工作由体育总局人事司组织领导，驻体育总局纪检组全程监督;体育总局人力资源开发中心(以下简称人力中心)受人事司委托负责统一向社会发布招聘公告，组织报名，组织笔试，并承担各阶段公示、提示、答疑等具体实施工作;各招聘单位负责对报名考生进行资格初审，对条件类似人员进行资格确认，对进入面试人员进行资格复审，组织面试(加试)、考核、体检、研究确定聘用人选及相关咨询通知等工作。

二、招聘单位及岗位

本次招聘有20个京内事业单位的96个岗位和2个京外事业单位的7个岗位共计招聘109人。具体情况详见《国家体育总局2016年事业单位公开招聘人员(秋季)岗位情况一览表》。

三、应聘条件

应聘人员应具备以下基本条件：

(一)有中华人民共和国国籍;

(二)18周岁以上;

(三)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(四)具备良好的品行;

(五)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(六)具有岗位要求的工作能力;

(七)具有所报岗位要求的资格条件。

(八)符合《国家体育总局2016年事业单位公开招聘人员(秋季)考务问答》中的有关要求。

四、报名办法

(一)报名方式及时间

采用网络招聘系统的方式报名，考生于10月14日—20日(每天8：30—17：00)登陆中国体育人才网(www.tyrc.org.cn)，点击公开招聘专栏，进入网络招聘系统，按照操作提示报名。

(二)报名程序

训练局2个岗位、体育科学研究所5个岗位、北京体育大学10个岗位的招聘工作由招聘单位自行组织，报名方式及有关组织程序另行在公开招聘专栏中发布。其它岗位的报名办法如下：

1.查询岗位

招聘的单位、岗位、条件等可查询招聘专栏中的《国家体育总局2016年事业单位公开招聘人员(秋季)岗位情况一览表》，亦可登陆进入招聘系统进行查询。

招聘条件中的相关要求可查询公开招聘专栏中公布的“考务问答”。

2.填写信息

符合条件并有意应聘的人员，登陆招聘系统进行注册，填写(修改)基本信息、学习经历、工作(实习)经历等。填写信息时应保证所填内容的真实性，同时上传1寸近期免冠证件照。

3.申报岗位

应聘人员进入招聘系统后，选定岗位进行申报。每个应聘者只能申报一个岗位，申报成功后(资格初审未通过除外)将不能修改个人信息。

4.初步资格审查及名单公布

资格初审由各招聘单位严格按照公布的岗位条件及要求进行。考生可在申报岗位的次日开始，登陆招聘系统查询是否通过资格初审。通过初步资格审查人员名单也将在公开招聘专栏中分批进行公布。

与招聘条件类似的人员，在申报岗位的同时可自行联系招聘单位申请资格确认。由考生从招聘专栏中下载、填写资格确认表并发至招聘单位的电子邮箱(确认表中内容须与招聘系统填写内容一致)。招聘单位确认资格的，通知人力中心办理资格初审手续。

5.缴纳考试费

通过资格初审的人员，于10月21日17：00前通过招聘系统缴纳60元考试费，过时视为未缴费。

6.岗位取消或改报

拟聘用人数与通过资格初审且缴纳考试费人数不足1：3的岗位，由招聘单位研究是否取消该岗位的招聘计划。如取消，由人力中心在招聘专栏中公布，原通过资格初审且缴纳考试费的考生可在10月22日—10月26日改报符合招聘条件的其他岗位(限1次)。不改报或改报未通过资格初审的，由人力中心退还考试费。

7.打印准考证

通过资格初审并缴纳考试费的人员，于10月27日左右开始通过招聘系统自行打印准考证。没有准考证的，不能参加考试。

五、笔试内容、时间及地点

(一)笔试内容

笔试主要测评报考者从事事业单位工作应当具备的基本能力。试卷共计100道客观题，1道主观题，时限为150分钟，满分为150分。

(二)笔试时间、地点

公共科目笔试的时间初定于10月30日上午9:00-11:30，地点定在北京。具体地点、考场分布、考试要求将于10月27日左右在公开招聘专栏中公布。

(三)合格分数线

合格分数线由体育总局研究、确定，并在公开招聘专栏中公布。考生亦可通过招聘系统查询本岗位考生分数。

六、面试及加试

(一)进入面试范围的人员比例

各岗位笔试成绩从高到低排序、按拟聘人数1：5范围且通过合格分数线的考生可进入面试。进入各岗位面试的人员名单将在公开招聘专栏中公布。

(二)岗位调剂

拟聘用人数与笔试合格人数不足1：3的岗位，采用发布公告和自愿报名的方式在岗位间进行调剂，即将需要调剂的岗位信息在招聘专栏进行公告，由通过合格分数线且符合该岗位招聘条件的人员自主报名，严格按照条件相当、笔试成绩排序在先的原则进行调剂。调剂后仍不足1：3的，在向社会说明理由后，招聘单位可取消该岗位的招聘计划;也可视情况继续组织面试、考核等后续工作。

拟聘用人数与笔试合格人数达到1：3、不足1：5的岗位，由招聘单位决定是否进行调剂。