因宜阳新区工作需要，根据上级有关文件精神，结合新区实际，经宜阳新区党工委、管委会研究决定，江西宜春市宜阳新区2016年招聘工作人员(无编制)，现公告如下：

一、招聘原则

1、坚持德才兼备、以德为先原则;

2、坚持公开、透明、平等竞争、择优聘用的原则;

3、坚持民主集中制原则。

二、招聘名额

拟招聘工作人员5名(其中财会工作岗2名，融资工作岗1名、劳动保障岗2名)

三、招聘岗位及条件

1、基本条件

(1)遵守国家法律法规，思想政治素质好，具有良好的品行;

(2)工作认真负责，能吃苦耐劳、有团队协作和奉献精神;

(3)身体健康，符合人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的条件;

2、各岗位具体条件

财会工作岗：45周岁以下(1971年9月1日以后出生)，大学专科以上学历(含大专)，财会类专业，有有效会计从业资格证及会计初级以上职称，2年以上会计岗位工作经验，熟悉基本建设会计核算，能熟练运用用友、金蝶等相关财务软件;

融资工作岗：40周岁以下(1976年9月1日以后出生)，大学专科以上学历(含大专)，金融或财会专业，有相关工作经验者优先;

劳动保障岗位： 28周岁以下(1988年9月1日以后出生)，全日制大学专科以上学历(含大专)，社会与劳动保障类、中文或法律类专业优先，有一定的文字功底，有较强的沟通能力，能适应经常出差和加晚班，熟悉Word、Excel等办公软件操作。

3、有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

(3)受党纪政纪处分且处分期未满的(至报名截止日期);

(4)其他不符合招聘资格条件的。

四、招聘程序和办法

按照发布招聘公告、报名、资格审查、测试、体检、考察和公示等程序进行。

1、发布招聘公告

2016年09月14日，在宜阳新区网站上发布招聘公告。