为加快经开区专业型招商人才队伍建设，提升招商人员整体素质和业务水平，加强重大项目招引力度，促进经济转型升级和产业结构调整，根据招商工作的需要，经研究，江苏常州经开区2016年遴选10名专职招商工作人员。现将有关事项通知如下：

一、遴选人数和职位要求

(一)本次遴选高级项目经理5名、项目经理5名。

(二)职位要求：

1、围绕常州经济开发区主导产业进行产业分析，发掘投资项目信息并有效跟进;

2、负责制定和实施招商计划、组织招商活动等工作;

3、负责招商资料的收集、梳理、编制;

4、负责各类项目的洽谈和跟踪等工作，推进项目投资;

5、交办的其他相关任务。

二、遴选范围

经开区各镇、街道，各工作机构、直属单位中各类机关事业单位编内编外在职人员(不含公检法、学校、医院);大学生村官。

三、遴选条件

(一)政治坚定，有较高的政治素质和良好的思想品行，有较强的事业心和责任心，爱岗敬业，吃苦耐劳;

(二)40周岁以下，身体健康，性格开朗,热爱招商工作，有较好的组织协调、人际交往、团队合作和语言表达能力，知识面广，具备良好的谈判和沟通能力，能独立开展商务拓展活动;

(三)掌握一门外语并能熟练使用者优先;

(四)高级项目经理应具有本科及以上学历、一般有5年以上工作经验，工作业绩突出，具有较强的独立推进项目的能力，熟悉产业知识和行业特点，领导能力强，有能力掌控项目团队成员的分工和协作;

(五)项目经理应具有本科及以上学历，1年以上工作经验，人际交往和沟通能力强，具有独立接洽、推进项目的能力;团队合作能力强，善于获取项目信息渠，跟进项目服务。

四、待遇

任用人员保留原身份、级别不变，采用绩效考核办法，发放薪酬。其薪酬由月基本工资、月考核奖、年度考核奖三部分构成(含五险一金，原机关事业在编人员按经开区同类人员标准缴纳，税金自负)。其中高级项目经理薪酬为25万元左右(含五险一金)，项目经理薪酬为20万元左右(含五险一金)。