根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)和省委组织部、省人社厅《关于做好2016年专项招聘乡(镇)事业单位工作人员工作的通知》(黔人社厅通〔2016〕217号)等文件精神，结合我区实际，经百里杜鹃管理区编办核编、百里杜鹃管理区人力资源和社会保障局核岗，经党工委、管委会研究，并报市人力资源和社会保障局核准(毕人社复〔2016〕447号)，决定百里杜鹃管理区2016年面向社会公开招聘事业单位工作人员。为确保考聘工作顺利进行，制定《百里杜鹃管理区2016年面向社会公开招聘事业单位工作人员实施方案》(以下简称《实施方案》)。

一、公开招聘原则及程序

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

招聘工作实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、考试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。

二、招聘职位

招聘职位详见《百里杜鹃管理区2016年面向社会公开招聘事业单位工作人员职位表》(以下简称《职位表》)，招聘专业严格按照贵州省公务员局网站公布的专业目录《研究生、本科生、专科生专业代码》、《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录(试行)》、《博士硕士本科代码》、《普通高等学校本科专业目录(教育部2012年公布)》、《计算机、会计及相关专业代码》及贵州省公务员考试录用参考专业目录设置。

三、招聘对象及报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;

(三)年龄在18周岁及以上(1998年9月5日及以前出生)、35周岁及以下(1980年9月6日及以后出生);其中: 11职位和19职位定向招聘(普底乡、金坡乡、仁和乡、大水乡、鹏程管理区、戛木管理区)(以下简称“四乡两区”)村(农村社区)党支部书记或副书记、村(农村社区)委会主任或副主任(不含挂职)，年龄放宽到40周岁及以下(1975年9月6日及以后出生);

(四)学历要求详见《职位表》;

(五)其中11职位、19职位定向招聘“四乡两区”村(社区)任党支部书记、副书记或村委会主任、副主任(以下简称“村干部”)，截止2016年9月5日任职期满一届及以上且仍在职的人员。对定向招聘“村干部”的岗位，学历放宽到高中(中专、职高、技校)。

本条中所称“村干部”，不包括任村干部的“一村一名大学生” 工程项目人员、“选聘高校毕业生到村任职”人员、“三支一扶”计划志愿者、“西部计划”志愿者。

(六)具有正常履行职责的身体条件;

(七)具备拟报考职位所需的其他资格条件。

以下人员不得报名

(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

(二)截止2016年8月19日仍在岗的特岗教师及2016年签约的特岗教师;

(三)截止2016年8月19日仍在服务期的计生特岗工作人员和正式聘用后的计生特岗工作人员;

(四)截止2016年8月19日在读的全日制非2016届毕业生;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(六)曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员;

(七)在各级公务员招录考试或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

(八)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员;

(九)受处分期间或正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪司法程序尚未终结的;

(十)截止2016年8月19日仍在职的百里杜鹃管理区机关、事业单位在编人员;

(十一)违反计划生育政策的人员;

(十二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

(十三)聘用后的职位即构成回避关系的人员;

(十四)截止2016 年8月19日尚在试用期内的机关或事业单位在职在编人员;

(十五)不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;

(十六)有法律、法规规定及有关规定不得聘用的人员。