根据《霍州市2016年公开招聘事业单位工作人员实施方案》(霍人发〔2016〕54号)和《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(晋人社厅函〔2011〕995号)文件精神，通过资格初审、笔试考试及资格复审，最终确定医疗卫生类17名考生参加霍州市2016年事业单位公开招聘面试。经招聘领导组研究决定，现将2016年霍州招聘事业单位人员面试工作有关事项公告如下：

一、面试时间、地点

时间：2017年5月13日

地点：霍州文化活动中心(霍州市开元街中镇文化广场对面)

二、面试原则

1、公开、平等、竞争、择优的原则

2、统一政策、统一组织、统一标准、统一程序的原则

3、保密、回避、监督的原则

三、面试的内容和方法

(一)面试内容

面试主要测试应试人员从事工作必需的综合分析、组织协调、临场应变、逻辑思维、语言表达、仪容气质等方面的综合素质和能力。

(二)面试方法

面试采取结构化面试的方式进行。

面试成绩为100分，及格线为60分，面试成绩低于60分的考生取消拟聘资格。考生的面试得分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，由剩余五人的平均分作为最后得分，记分保留两位小数，尾数四舍五入。

面试成绩汇总后，按考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%计算出总成绩(保留两位小数)并排出顺序，若同一岗位中最后一名出现2名以上考生考试总成绩相同时，按笔试成绩从高分到低分的顺序排序;如笔试成绩仍相同，由市公开招聘领导组加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩从高分到低分排序。

每位考生面试时间为10分钟。面试工作结束当天，考生面试成绩在霍州文化中心醒目位置予以公布(同时公布总成绩和各岗位名次排列)。