根据天津市事业单位公开招聘相关规定要求，按照华北地质勘查局2017年度公开招聘工作安排，为了做好公开招聘面试相关工作，制定如下方案。具体2017天津华北地质勘查局事业编制招聘面试如下：

一、工作原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则

二、工作机构

成立由局领导、人事处、纪检监察室、局属招聘单位人事部门负责人组成的面试工作领导小组，具体如下：

组 长：郭春奎

副组长：张建强

组 员：李 翔、梁 蔚、宋丽华、杨曙琰、马亚坤、张 斌、王双志、黄 平

三、参加人员

通过天津华北地质勘查局公开招聘笔试，按照笔试成绩确定的进入面试人员。

四、相关信息

本次公开招聘笔试工作由天津华北地质勘查局人事教育处统一组织，局属相关招聘单位协办。具体信息如下：

1、面试时间：2017年5月13日上午9：00-12:00、下午13:30-17:30

2、面试地点：天津华北地质勘查局办公楼608室(天津市河东区广瑞西路67号)

3、面试形式：本次面试采用结构化面谈的方式，主要考察考生的综合能力与综合素质。

4、面试方法：同一招聘岗位的面试考生在同一组进行面试，考生于面试开始前通过抽签的方式确定参加面试顺序。面试方式为考官现场提问，应考人员作答。面试题量为3—4个，应考人员经1分钟的准备后作答，面试时间控制在15分钟以内。

5、面试考官：面试考官由7人组成，其中主考官1名、局派考官4名、相关招聘单位派出考官2名。

6、面试成绩计算：本次面试满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的，不得进入下一环节。面试评分采取考官当场打分的形式进行，每位考官根据应考人员表现，依据测评要素独立打分。工作人员在监督员的监督下计分，计分时每项要素去掉一个最高分和一个最低分(主考官分数保留)，将保留分数的5位考官的分数累加平均，为该项要素得分，所有要素得分之和就是应考人员的面试分数。

7、面试结果运用：按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成总成绩，笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。总成绩按照由高分到低分排序，按照岗位招聘人数和参加体检人员1:1的比例确定进入下一环节人员。

8、面试成绩公布：面试成绩及总成绩将于面试工作结束后五个工作日内，在天津华北地质勘查局官网(网址：http://www.ncge.cn/)公布。