为确保我县2016年公开招聘事业单位工作人员面试工作顺利进行，根据《新绛县人民政府2016年公开招聘事业单位工作人员实施方案》(新政发【2016】37号)，特制定本方案。详细16山西运城新绛县招聘事业单位面试实施方案如下：

一、面试对象

根据2016年新绛县公开招聘事业单位工作人员统一考试笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划与报考人员1:3的比例确定面试人员(具体名单见附件1)。

二、面试时间地点

时间: 2017年4月15日

地点：新绛中学(新城区)

三、面试办法

1、结构化面试。报考县城市社区管理服务中心、县水利局河道管理站、县综合检验检测中心、县文化局少体校、县政府机关事务管理服务中心、县政务中心、县经信局招商引资办公室、县政府改革与发展研究中心、县档案局、县国土局不动产登记中心、县民政局城乡低保管理中心、县人才交流服务中心、县失业保险中心、县编办电子政务中心、县价格监测举报中心、县供销联合社、县城市经济调查队、县委老干部局老年大学、县中小企业局、县金融服务中心、各乡镇财政所、县人民医院、县中医院、各乡镇卫生院、县委党校、县中小学计算机和体育教师等岗位的人员，采取结构化面试，主要测试应聘人员的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、应变能力等。满分100分。

2、说课。报考新绛二中、职教中心、中小学教师(计算机、体育教师除外)等岗位的人员，采取说课的形式进行面试。主要考察应聘人员的综合教学能力和素养。说课以新绛县中小学现在所使用的教材为准(教材版本和具体范围见附件2)，教材、教参、道具等应聘人员自备。满分100分。

采取结构化面试的，不备考直接面试，面试时间10分钟。采取说课形式面试的，备课时间30分钟，面试时间10分钟。