根据安徽省委组织部、省人社厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、安徽省教育厅《关于认真做好2016年度新进人员公开招聘工作的通知》(皖教秘人〔2016〕67号)规定和相关要求，为加快学院发展，加强师资队伍建设，结合本院实际，现面向社会公开招聘专业技术岗位人才。详情请看2016年安徽职业技术学院招聘信息：

一、招聘条件

招聘对象主要为国家承认学历的应、历届毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)学历学位、资历和专业技能条件，按照招聘计划公布的要求执行;

(四)适应岗位需求的身体条件和心理素质;

(五)年龄必须符合招聘计划公布的要求(35周岁以下指1980年8月31日以后出生);

(六)在编正式工作人员报考需按人事管理权限得到单位和主管部门的同意。

有下列情形之一的人员，不予招聘：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

二、招聘计划

见附件一。

三、招聘程序

(一)网上报名

本次招聘网上报名时间为自公布之日至2016年8月20日。

符合招聘条件的人员，填写《安徽职业技术学院公开招聘人员报名资格审查表》(附件二)，同时还须提供以下材料原件的扫描件(PDF格式)：①身份证;②本科及以上所有学历和学位证书(持海外学历的，须提供教育部留学生服务中心出具的学历认证报告);③高校教学或企业相关工作的有效证明。④成绩单、相关职业资格和技能等级证书、获奖证书、发表的论文论著以及其他科研成果佐证材料等。⑤属在编正式工作人员的，须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

所有应聘材料以文件夹压缩包的形式发送至我院各招聘部门负责人的电子邮箱，文件夹以“姓名/岗位编号/专业”格式命名，如“王二/160302/旅游管理”，每人限报一个岗位，凡同时报两个以上岗位的，视为无效。请不要重复发送邮件。

(二)材料预审

由招聘岗位部门和人事处对应聘人员通过电子邮件报送的应聘材料进行初步审查，经资格审查通过的应聘人员将通过电话通知且在学院网站(www.uta.edu.cn)进行公布。资格审查未通过的应聘人员将通过电话或短信通知到本人。

通过材料预审的人数与岗位招聘计划数的比例不得低于3:1，不足规定比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。