为了充实广州市天河区图书馆的人才队伍，提高图书馆对外服务质量，天河区图书馆决定面向社会公开招聘编外合同制工作人员5名。现将2016年广州市天河区图书馆招聘编外合同制工作人员有关事项公告如下：

一、招聘对象

面向社会公开招聘，凡符合招聘条件的社会人员及应届毕业生均可报名。

二、招聘岗位

招聘天河区图书馆由财政拨付人员经费的编外人员5名。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利;

2.具有良好的品德和职业道德，无犯罪记录等;

3.具有一定的文字功底和较好的语言表达能力及思维反应能力，乐于从事图书馆工作;

4.具备招聘岗位所规定的学历、专业及其他要求。

(二)岗位条件

1.学历及专业要求：大专及以上学历。

2.专业范围：计算机及相关专业、中文及图书资料相关专业。

3.身体健康，年龄28周岁以下(1988年7月1日以后出生)，男女不限。

四、报名办法

(一)报名时间：2016年8月3日至8月9日。

(二)报名方式：应聘人员在报名时间内下载《天河区图书馆公开招聘工作人员报名表》(见附页)并填写，连同身份证、学历及学位证书扫描件发送至：tianhelibrary@163.com，材料齐全并符合招聘条件的回复邮件确认报名成功。

五、考试及资格审查

考试包括笔试和面试。按百分制计算综合成绩，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。考试的相关信息将在天河区图书馆网站(www.thlib.org.cn)公布。

1.笔试：笔试采取闭卷的方式，时间为120分钟，不指定考试范围和复习资料。笔试总分为100分，成绩未达到60分者，不得进入面试。笔试时须持身份证参加。

2.面试：根据笔试成绩从高到低，按拟聘职位数与参加面试人数1：5的比例确定面试人选。

面试前将进行资格审查，应聘人员应提供本人简历、身份证、学历学位证书、学历学位鉴定证明，计划生育证明(含未婚人员)、无犯罪记录证明以及能够证明本人能力、文字水平的其它文件、资料等，所有证件、资料均以原件为准，复印件仅用于备案存查。如在资格审查中发现应聘者不符合报考职位资格条件，或不能按照要求提供相关证明材料以及有欺瞒行为的，取消其面试资格。

面试采用结构化面试，主要测评应聘人员的语言表达能力、专业素质、综合分析能力等。面试为100分，未达到60分者，不得进入考察和体检环节，也不得作为递补对象。