（三）组织管理：

2010年面试题为材料题形式，未考察到组织管理题型。2011年湖南省的组织管理类题目考察的都为调研题，分别为水价调整的民意调查、癌症村原因调查、社区义工现状调查、街道管理创新调研，可见题目背景选取和时事热点是紧密相连的。对于2012年的备考，组织管理类题型还是应该予以重视，不仅要准备调研类的考题，同时也要进行全面准备，包括其他活动类型的组织管理以及排序类的题型。

对于组织管理题，我们破题一般是目的破题或者意义破题，之后的分析要具体化，切忌空洞无物，面面俱到，集中精力把组织管理的目的实现即可。

【真题解析】

1.国家发改委、商务部、质检总局等近日联合印发《关于逐步禁止进口和销售普通照明白炽灯的公告》，决定从2012年10月1日起，按功率大小分阶段逐步禁止进口和销售普通照明白炽灯。单位为响应通知，提高能源使用效率，要组织一次宣讲，如果你是单位的宣传干事，请问你怎么对单位同事进行宣讲?(2011-11-15-湖南政法干警)

关键词汇：单位宣传干事 响应通知精神 对单位同事进行宣讲

核心目标：向单位同事传达通知精神，让同事们充分认识到提高能源使用率的意义，最终能落实到具体行动中。

破题方式：明确“我”的身份，是单位宣传干事，注意如何能让宣讲起到积极作用，让同事们容易接受，愿意落实行动。

答题要点：(1)指出淘汰白炽灯的必要性和意义;(2)宣讲时从使用白炽灯的经济成本，公告的深远意义，低碳节能理念的角度，讲明不使用白炽灯的意义。(3)明确宣讲会目的在于增强同事们节约能源的意识，启发同事们思考如何做到低碳生活。

参考答案：

逐步淘汰白炽灯，对于促进中国照明电器行业结构优化升级、推动实现“十二五”节能减排目标任务、积极应对全球气候变化具有重要意义。我作为单位的宣传干事，有责任向单位同事宣传最新政策，支持节能减排，倡导低碳生活。

为了让同事们更容易接受，在宣讲中我首先要从同事们的切身利益出发，给大家算一笔经济账。白炽灯虽然价格比节能灯便宜，但白炽灯耗电高，耗电量相当于节能灯的4至5倍;质量较好的节能灯寿命在6000小时以上，而白炽灯的平均寿命只有1000小时，用白炽灯就需要经常更换新灯泡。让同事们认识到，使用白炽灯的成本比节能灯更高。

其次，我可以向同事们介绍这一公告的深远意义。逐步禁止进口和销售普通照明白炽灯，有利于全面落实科学发展观，加快推动中国照明电器行业技术进步，促进照明电器行业结构升级优化，提升整体能效水平，为加快我国经济发展方式转变作出积极贡献。逐步淘汰白炽灯，有利于建设资源节约型、环境友好型社会，推进节能减排，应对全球气候变化，实现可持续发展。中国照明用电约占全社会用电量的12%左右。如果把在用的白炽灯全部替换为节能灯，年可节电480亿千瓦时，相当于减少二氧化碳排放4800万吨。

第三，宣讲会的目的在于增强同事们节约能源的意识，启发同事们思考如何做到低碳生活。我要向同事们宣传“低碳节能，人人有责”的理念，让同事们在生活中自觉节约资源，提高能源使用效率。无论是从个人经济角度出发，还是从国家和环境保护角度考虑，白炽灯都不是最好的选择，我会倡导同事们在单位和家庭中不使用白炽灯，改用节能灯或LED灯。此外我还会引导同事们积极发言，交流一些其他的节能小窍门。