(四)体检

根据考试综合成绩从高到低的顺序，按招录职位计划等额确定体检人选。考试综合成绩相同的，按笔试总成绩确定排名顺序。

体检在公务员主管部门指定的体检机构进行。

县级司法局司法助理员职位的体检工作按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。

公安机关、监狱、劳动教养管理机关人民警察职位的体检项目和标准，按《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)执行。同时，须进行体能测评，体能测评的项目和标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)执行。体检和体能测评项目和标准详见附件4。

用人单位和考生对体检结论有疑问时，可在公示期内提出复检要求。复检为全项目复检，只能进行一次，并以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。凡不参加体检(含体能测评)或在体检(含体能测评)中弄虚作假的，取消录用资格。

(五)考察

体检(含体能测评)合格人选确定为考察对象。考察参照中共中央组织部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅《关于做好2012年度中央机关及其直属机构录用公务员考察工作有关问题的通知》(人社厅发[2012]2号)和相关规定执行。

(六)公示和录取

省公务员主管部门确定拟录取人选，并向社会公示。无递补人选的，取消该职位计划。

公示结果不影响录取的，由省公务员主管部门将录取名单报国家公务员局，由培养院校发放录取通知书。

(七)时间要求

招录工作在12月中旬完成。

五、关于学生培养、管理与毕业录用

被录取人员到培养院校报到时，与培养院校、省级政法机关(省公安厅、省司法厅)和定向单位签订定向培养协议书，接受培养。被录取人员的户口和档案迁入培养院校。被录取人员在校期间按学生管理规定管理。学习期间不准无故退学或参加公务员录用考试。

学生在校期间免收学费，并按照财政部规定发给生活补助费。学制两年，其中到基层政法机关实习不少于半年。对学习期满，符合毕业条件的学生颁发专科毕业证书。

毕业学生由所在院校按原确定的定向单位进行派遣，并将其档案和户口转至相关单位。学生到定向单位报到后，由招录单位按规定权限和程序呈报省、市(州)公务员主管部门办理公务员录用手续。学生毕业到定向单位工作，满9年方可交流。

在校学习期间不合格或者毕业时未获得相应学历的人员，以及毕业时不符合相应职位资格条件要求的，不得录用为公务员，国家不负责安排工作，学生自行择业。同时，一次性退还所享受的补助费(包括学费和生活补助费)。违约不到定向单位工作的毕业学生，不得录用到其他党政机关以及参照公务员法管理的事业单位，要将情况记入考生诚信档案，并应在违约处理决定公布后1个月内，一次性退还所享受的教育费用和补助费(包括学费、培养费和生活补助费)，并缴纳该费用50%的违约金。