2012天津公务员笔试成绩已经可以查询，接下来成绩合格的考生就要为面试做准备了，下面就2012年天津市公务员面试政策及面试流程做一个全面的分析解读，供大家参考。

一、面试政策介绍

(一)面试形式

天津市公务员面试包括结构化面试和无领导小组讨论两种考查形式。

1、大部分地区采用结构化的面试形式

天津市公务员面试一般采用结构化的面试形式，即通过面试考官提问、考生作答的方式，对考生的基本素质和工作能力进行评价。在结构化面试中一般采取听题方式，即考官读一题，考生答一题。

2.部分地区和部门采用无领导小组讨论面试形式

从2010年开始，天津市公务员面试首次采用无领导小组讨论的形式，这是面试的重大改革，通过这种形式可以更真实地展现考生的能力和水平，使考官对考生的素质一览无余。但2011年天津市公务员面试并未采用无领导小组讨论这一面试形式。

因此，两种面试考查形式，考生都不可忽略，全面复习，不可偏废。

(二)面试时间

天津市公务员面试时间由天津市委组织部、天津市人事局统一确定，根据报考职位和系统的不同，面试时间也不同，不同时间的试题一般是不同的。近几年来，天津市公务员面试都是为期两天

下面中公教育专家将2010—2012年天津公务员考试的时间安排进行汇总，供考生参考。

2012年天津市公务员考试报名及笔试时间均相对提前。2010年—2011年天津市笔试时间均为4月的最后一个周日，而2012年笔试时间为3月中旬。但笔试和面试的间隔时间并没有太大变化，还是一个月左右，考生一定要利用好考前的时间，多做脱敏训练，加强应答的熟练程度，考试时才能更加游刃有余。

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