按照《乐山市关于进一步规范事业单位公开招聘工作的意见》(乐人社发〔2012〕99号)和《乐山市事业单位引进高层次人才、紧缺人才暂行办法》规定，结合我县实际，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开考核聘用2名事业单位高层次人才、紧缺专业人才。本次公开招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位人员聘用制管理。现将2017年四川乐山市夹江县事业单位招聘有关事项公告如下:

一、考核招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘的对象和范围

面向社会考核招聘事业单位高层次人才、紧缺人才，符合《2017年乐山市夹江县公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件一览表》(以下简称《一览表》详见附件1)考核招聘岗位条件的2017年高校应届毕业生和社会在职、非在职人员。

应聘人员必须取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书等相关证书。其中，2017年高校应届毕业生必须在2017年7月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书等相关证书;其他人员必须在面试资格复审前取得岗位要求的毕业证书、学位证书等相关证书。未在规定时间内取得相关证书的，不予聘用或不予进入下一步招聘环节。

(二)基本条件

1.应聘者应同时具备的条件：

(1)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(2)身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(3)完全符合本公告《一览表》所列招聘岗位需要的条件及资格要求。

2.有下列情况之一者，不得参加应聘：

(1)曾受过各类刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(4)尚未解除党纪、政纪处分的;

(5)按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》的相关规定应当回避的;

(6)在各级人事考试中违规违纪在禁考期内的;

(7)法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

在招聘的任何环节发现报名者不符合报名条件，弄虚作假，违反回避制度等，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。

二、考核招聘单位及名额

招聘单位、名额及岗位要求见《2017年乐山市夹江县公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件一览表》(附件1)。

三、招聘方式

本次招聘采取双向选择、直接考核的方式进行招聘。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名方式：本次公开考核招聘采用电子邮箱报名方式。

2.报名时间：2017年5月10日至5月16日下午3:00。

3.报名办法：符合招聘条件人员，请准确填写《2017年乐山市夹江县公开考核招聘事业单位工作人员报名信息表》(附件2)，并于报名时间内将填好的报名信息表电子文档通过邮件发送至指定邮箱。招聘单位主管部门将对报考人员进行资格初审，初审结果会返回至报考人员邮箱。

报名邮箱：夹江县农业局 24120709@qq.com。

(二)面试资格复审

1.参加资格复审人员

经招聘单位主管部门资格初审已合格的人员。

2.资格复审时间、地点

时间：2017年5月17日上午9：00-12：00，下午2：00-5：00。

地点：夹江县农业局(夹江县漹城镇东大街50号)，

咨询电话：0833-5662547。

未在规定时间内到达指定地点参加面试资格复审的考生，视为自动放弃面试资格及下一聘用环节，责任由考生自负。

3.资格复审所需材料

(1)《报名信息表》2份(按要求张贴近期2寸免冠证件照片);

(2)二代身份证原件和复印件1份;

(3)有效的毕业证、学位证原件和复印件1份;(2017年应届高校毕业生暂未取得岗位要求所需相关证书的，须提供学校主管毕业生就业工作部门出具就读院系及专业、学历学位等情况的证明原件);

(4)其他与报考资格相关的材料。

其中，几种特殊报考对象，还须具备以下手续：

1.机关事业单位在职工作人员，须按人事管理权限出具上级主管单位或组织、人事部门同意报考的手续。

2.港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具省级以上留学人员服务中心学历认证材料或登录中国留学网(http:∥www.cscse.edu.cn)中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序;

3.国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。

不能按要求提供上述证件和证明的，视为自动放弃其面试资格。

通过面试资格复审的人员，由夹江县人力资源和社会保障局发给面试通知书。

考生须按面试通知书的要求，于指定的时间到指定的地点参加面试，未按规定参加面试的考生，视为自动放弃面试及下一聘用环节。

(三)考核

资格审查合格人员采取综合面试的方式进行考核，面试总分100分，保留小数点后两位，个人面试成绩当场公布。考生考核成绩设定最低分数线为60分，考核成绩低于最低分数线的考生不予聘用。

面试结束后，根据综合考核排名从高分到低分等额确定进入体检人员，若出现拟聘职位最后一名面试成绩相同者，进行面试加试，以加试成绩高低确定进入体检人员，面试加试相关事项另行通知。

面试时间见面试通知书，面试主要内容为：综合素养、专业知识和业务能力等。