日前，中央统战部网站上发布了《中央统战部直属事业单位公开招聘启事》。启事显示，中央统战部干部培训中心、光彩事业指导中心、中国西藏网和台湾同学学术交流中心等4个单位，今年将面向社会公开招聘2012年应届高校毕业生，共5个职位，均为事业编制。

招聘启事如下：

中央统战部干部培训中心2012年应届高校毕业生公开招聘启事

因工作需要，特面向社会公开招聘1名2012年应届高校毕业生。

一、单位简介

中央统战部干部培训中心是中央统战部直属事业单位，是中央统战部开展干部教育培训和接待联谊工作的机构。

二、招聘对象

具有2年以上工作经历的2012年应届全日制普通高等院校毕业生(定向培养、委托培养生除外)。

三、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.中共党员;

4.具有良好的品行;

5.具有适应岗位要求的身体条件;

6.具有岗位所需要的其他条件。

四、招聘岗位、性质及岗位要求

招聘岗位：培训处工作人员1名，事业编制。

岗位要求：

1.研究生学历;

2.具有一定行政工作经验和能力;

3.具有培训工作业务知识和较强文字能力;

4.具有良好的沟通协调能力;

5.大学英语6级考试成绩425分以上;

6.具有培训工作实践经验者优先。

五、报名时间及方法

1.报名时间：2012年6月5日至6月13日。

2.报名方法：

考生填写《干部培训中心公开招聘工作人员报名登记表》(附件)，通过电子邮件发送到以下邮箱：su399878@sina.com。岗位资格审查合格人数少于岗位招聘人数的3倍，原则上取消该岗位的招聘，用人单位电话告知考生。

通信地址：北京市西城区府右街135号干部培训中心

邮编：100800

电话：010-58335673。

3.报名人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

六、考试

考试内容主要是所招聘岗位必需的专业知识、业务能力和工作技能。

采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试后，根据笔试成绩从高到低按1：5的比例(报名人数少于5人时，按实际人数)确定面试人选。参加笔试时请携带学生证、身份证、学历学位证、成绩单原件及复印件，报名表(粘贴1寸彩色照片)，以及工作经历的相关证明材料。笔试、面试时间、地点另行通知。

七、体检与考察

根据综合成绩从高到低按1：1的比例确定体检、考察对象(综合成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%)，用人单位电话通知。用人单位统一组织考生到指定医院体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发〔2005〕1号)执行。

八、聘用

根据考试综合成绩和考察情况确定拟聘用人选。对人选资格条件进行复核，并与本人沟通确认。拟聘用人员在招聘信息发布范围内进行公示，时间7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，与受聘人员签定聘用合同，办理聘用、进京落户等手续。聘用人员享受国家和本单位规定的工资福利待遇。　聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用、定职定级;不合格的，取消聘用资格。

中央统战部光彩事业指导中心2012年应届高校毕业生公开招聘启事

根据工作需要，特面向高等院校诚聘1名2012年应届高校毕业生。

一、单位简介

中央统战部光彩事业指导中心是中央统战部直属事业单位，是中央统战部指导全国光彩事业工作的办事、协调机构。

二、招聘对象

2012年应届全日制普通高等院校毕业生(定向培养、委托培养除外)。

三、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.中共党员;

4.具有良好的品行;

5.岗位所需的专业或技能条件;

6.年龄在30岁以下(1982年6月30日以后出生);

7.具有岗位所需的其他条件。　四、招聘岗位、性质及岗位要求

招聘岗位：宣传调研部工作人员1名，事业编制。

岗位要求：

1.大学本科以上学历;

2.语言文字基础扎实，实际写作能力强;

3.思想敏锐，对我国政治、经济、文化、社会发展形势及国家有关方针政策有基本的了解;

4.有良好的沟通协调能力和职业素养，善于合作。

5.具有一定的新闻专业知识;

6.大学英语6级考试成绩425分以上;

7.有工作实践经验者优先。

五、报名时间及方法

1.报名时间：2012年6月5日至6月13日。

2.报名方法：

考生填写《中国光彩事业指导中心公开招聘工作人员报名登记表》(附件)，通过电子邮件发送到以下邮箱：guangcaichina@126.com。岗位资格审查合格人数少于岗位招聘人数的3倍，原则上取消该岗位的招聘，用人单位电话告知考生。通信地址：北京市西城区府右街135号光彩事业指导中心

邮编：100800

联系人：樊友英

电话：010-58335321 传真：010-58335324

3.报名人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

六、考试

考试内容主要是所招聘岗位必需的专业知识、业务能力和工作技能。

采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试后，根据笔试成绩从高到低按1：5的比例(报名人数少于5人时，按实际人数)确定面试人选。参加笔试时请携带学生证、身份证、学历学位证、成绩单原件及复印件和报名表(粘贴1寸彩色照片)。笔试、面试时间、地点另行通知。

七、体检与考察

根据综合成绩从高到低按1：1的比例确定体检、考察对象(综合成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%)，用人单位电话通知。用人单位统一组织考生到指定医院体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发〔2005〕1号)执行。

八、聘用

根据考试综合成绩和考察情况确定拟聘用人选。对人选资格条件进行复核，并与本人沟通确认。拟聘用人员在招聘信息发布范围内进行公示，时间7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，与受聘人员签定聘用合同，办理聘用、进京落户等手续。聘用人员享受国家和本单位规定的工资福利待遇。

聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用、定职定级;不合格的，取消聘用资格。