为适应我县社会经济发展需要，引进高素质紧缺急需人才，根据原国家人事部发布的《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)的有关规定，结合本县实际，决定面向全国考核招聘15名紧缺急需专业人才。

一、考核招聘原则和方法

坚持公开、平等、择优的原则，坚持任人唯贤，德才兼备的用人标准，采取考核的方式，将考核、体检合格的人员聘用到相关事业单位工作。

二、考核招聘条件

(一)拥护中华人民共和国宪法;

(二)具有良好的品行;

(三)具备拟招聘岗位要求的资格条件(详见附件1);

(四)身体健康;

(五)受刑事处罚的人员，尚未解除党纪、政纪处分的人员，因涉嫌违法正在接受审查的人员和因涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员等，不纳入考核招聘范围。

三、报名及资格审查

(一)报名时间：2011年12月12日至2011年12月22日(周六、周日除外)，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。

(二)报名地点：秀山自治县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(县人力社保局综合大楼509室)。联系电话：023—76672106，联系人：黄前勋。

(三)报名手续

报名者填写《秀山自治县考核招聘紧缺急需专业人才报名表》(附件2)，持本人户口簿、身份证、毕业证、学位证和附表1规定的相关资格证原件且同时提供复印件各1份，近期1寸同底免冠照片2张(黑白、彩色均可)。机关、事业单位在职人员须持本人工作单位出具的同意报名证明。本人不能到场可委托报名，但须出示委托人的委托书及被委托人的身份证及复印件。报名者对所提供的真实性、有效性负责。