八、考核

市卫生局负责组织实施。主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。因考核不合格出现的名额缺额，确因工作需要，报经市人力资源和社会保障局同意，按该岗位综合成绩依次递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。

九、公示

(一)面试成绩、参加面试人员名单由市人社局在市人力资源和社会保障网上(http://www.tm12333.gov.cn/)统一公布和公示，市卫生局也应按照统一要求，于笔试成绩公布后、面试开始前，在市卫生局网站或宣传牌公示参加面试的人员名单，公示时间不少于7个工作日。

(二)聘用公示由市人社局、市卫生局考核结束后、办理岗位认定登记及签订聘用合同前，按面试公示的方法公示拟聘用人员名单，公示时间不少于7个工作日。

十、岗位认定登记及聘用管理

拟聘用人员经公示无异议者，可以办理岗位认定手续。新聘人员按照事业单位人事管理有关要求，一律签订事业单位聘用合同，办理调动或人事代理手续。试用期满并考核合格者，继续聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。拟聘人员属2012年毕业的,待其毕业后再办理相关手续。

十一、其他事项

1、对《天门市医疗卫生事业单位公开招聘工作人员岗位条件一览表》中专业、资格等条件咨询，请与市卫生局政工科联系，联系电话：0728-5232977。

2、市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科招考政策咨询电话：0728-5223449;

3、市人力资源和社会保障局人事考试中心报名及考务咨询电话：0728-5235145;

4、市人力资源和社会保障局纪检监察室投诉受理电话：0728-5227928。

附件：《湖北省天门市医疗卫生2011年事业单位招聘岗位条件一览表》

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