《公共基础知识》为各类考生通考科目，包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识。《专业知识》测试内容由市卫生局根据行业特点、专业要求提出，主要测试应聘者的专业基础知识。

笔试成绩及名次在笔试后一周内发布。根据国家、省、市鼓励大学生服务基层的文件规定，通过资格审核，符合报名条件，服务时间满两年且考核合格的我省支教、支农、支医、扶贫(“三支一扶”)、“选聘高校毕业生到村任职”和“大学生志愿服务西部计划”毕业生等应聘人员笔试成绩加5分。

笔试准考证由市人事考试培训中心在2011年12月1-2日统一发放。

五、面试

面试时间由市卫生局负责组织实施。面试一般采取结构化面试，主要测试应聘者对报考岗位的适应程度。市纪委全程监督。具体时间地点另行通知。

(一)面试考生确定

面试考生根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数与参考人数1：3比例确定。达不到1：3比例的岗位，按实际人数进行面试，但设置面试合格分数线60分，面试成绩达不到合格线的取消体检、考核和聘用资格。

(二)面试成绩。

面试成绩计算，一般采取去掉一个最高分和一个最低分后，以有效分考官数为基数计算平均分的方法得出。

六、综合成绩计算方法

笔试成绩和面试成绩一般按6:4比例计入考生综合成绩。

七、体检

面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。体检工作由市卫生局负责组织实施，在市级以上医院进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和医疗卫生行业从业体检标准的执行。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。

因体检不合格出现的名额缺额，确因工作需要，报经市人力资源和社会保障局同意，按该岗位综合成绩依次递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。