被聘用人员实行试用期制度和五年最低服务期(含试用期)制度，试用期内签订一年试用期合同。在试用期内合格的，予以正式聘用;试用期满不合格的，解除聘用，并报原鉴证机关备案。

十一、工作要求及注意事项

(一)纪律监督

本次招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守招聘和考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。各考试环节，有纪检监察人员对全过程进行监督检查。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。

咨询电话：0851-2329814(县招聘办公室)

监督电话：0851-2326910(县纪委监察局)

(二)招聘各环节考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。

(三)在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

(四)在招聘过程中，县招聘办公室发布的各项招聘信息(如减少或取消招聘岗位、考生成绩等内容)

都将在修文县人力资源和社会保障网站进行公布，请考生密切注意。媒体及网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。请考生保持通讯畅通，因个人原因导致通讯不畅的，责任自负。

(五)本次招聘工作未尽事宜，由县招聘工作领导小组研究确定。

(六)本《招聘简章》解释权属修文县人力资源和社会保障局，考生查询，请登陆修文县人力资源和社会保障网(http://gzxiuwen.lss.gov.cn)。

2011年贵州修文县事业单位招聘工作人员相关附件