5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

6、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职、不合格的人员。

8、不符合招聘岗位所需资格条件的人员。

9、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的人员。

10、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的人员。

11、发现有其它较严重疾病的。

12、经市招聘工作办公室研究确定不能聘用的其它情况。

考察政审出现不合格情况是否递补，由县招聘办公室报市招聘工作办公室研究确定。

十、公示及办理聘用手续

(一)公示

经《综合知识与能力测试》、《专业测试》、《综合知识与专业测试》、面试(试教)、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，由县招聘办公室在修文县人力资源和社会保障网进行为期7天的公示，接受社会监督。公示内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、准考证号、毕业院校(或工作单位)、考试成绩和考察政审结果等。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

拟聘用人员名单公示期满原则上不再进行递补工作。

(二)办理聘用手续

按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘暂行办法的规定，对公示期间无异议的，报市人力资源和社会保障局办理聘用手续，招聘单位根据市人力资源和社会保障局、县人力资源和社会保障局批准的聘用文件，按照管理权限与被聘用人员签订聘用合同，并到县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。