【编者按】国家公务员考试即将到来，为方便广大考生备考国考，威廉希尔app 参考国家公务员考试网最新招考公告，提供 2012申论热点供大家参考，预祝大家顺利通过考试!!!

又是一年“国考”时。据悉，2011年公考考录比为59：1。而今年10月中旬，2012年中央机关及其直属机构考试录用公务员工作将正式启动。

古人讲：才者，德之资也;德者，才之帅也。俗话说：无德无才是蠢才，无德有才是害才，有德无才是庸才，有德有才是人才。“德才兼备，以德为先”永远是党选人才、用干部的首要原则。日前，据国家公务员局表示，今后公务员录用考试将加大对考生“德”的考察，必须坚持德才兼备、以德为先的标准，而不是仅仅看重笔试和面试成绩。考生政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差将不得录用为国家公务员。

公示一出，针对公务员考试“以德为先”会不会是公务员择优录取的一剂良药?一时间掀起网络热议，支持者有之，担忧者有之，反对者有之，建议者有之。讨论热点集中在：德行考察标准是什么?由哪些人进行考察?如何使考察不成为“谈谈话、打打分、走走过场”的形式主义?考察结果是否公示?等问题。不可否认，网友的这些顾虑都是当下亟需解决的问题。这几个问题如解决不好，此项政策会有走向其预设目的的反面的可能——沦为一大“后门程序”。

比如，“萝卜招聘”使所谓考“德”更易变味：对于准备招聘的那个“萝卜”，就可冠以“政治品德优良”，堂而皇之地录用;而对那些“陪太子应考”的学子，只要随便找一个“社会责任感不强”就可打发，外人还无话可说。因而，国考考德，不仅仅是考察考生的德行，也在拷问一个社会官德缺失问题。

对此，不少网友提出要防因“后门程序”影响公务员录用的公平性，就要长时间地对道德进行观察和考验。比如，政府应当号召社会各个团体(包括学校、用人单位等)为每一个人建立“道德卡片”，将见义勇为者、义务献血者、慈善捐赠者、参加义工者或志愿服务者的服务时间、表现和效果，实事求是地记录在案，并报相关部门备案。同时组建“考察团”，联合考察，通过异地抽调、随机筛选等方式，确保考察公平、公正。