上海市公务员局官网近日发布了《2017年上海市公务员管理工作要点》(以下简称《要点》)。从这份《要点》可知，上海将继续深入推进分类管理改革。2017年上海除继续推进行政执法类公务员改革试点，还将组织开展警察职务序列改革试点，研究准备专业技术类公务员改革试点等。具体17年上海公务员分类管理改革有啥新招如下：

专业技术类公务员改革提上日程

据公开资料显示，公务员分类改革是十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中的重要内容。决定提出，深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度。

在今年上海市公务员管理工作中，分类管理改革是一项已明确的重点工作。

2015年年底，上海在浦东、徐汇、嘉定三个区率先启动行政执法类公务员分类管理改革试点，瞄准的就是改革难度大、群众呼声高的城管执法、市场监管两大队伍。试点打破了公务员按综合类管理的大一统模式，按照公务员法的分类，建立了行政执法类这一职务序列等。

《要点》显示：对行政执法类公务员改革，上海“扩大改革试点范围，按照工作步骤和时间节点，实施并完成第二批市和区相关专业执法队伍的分类管理试点。”上海已决定将这项改革试点深化扩大至全市其他13个区县。另外，税务系统改革试点工作将适时启动。

去年4月召开的中央全面深改领导小组会议提出：深化公务员分类改革，加快建立专业技术类、行政执法类公务员管理制度。在今年的本市公务员管理工作中，专业技术类公务员改革被提上日程。

《要点》显示：今年上海研究准备专业技术类公务员改革试点。专业技术类改革，将借鉴行政执法类改革试点的经验做法，在总结本市公安警务技术职务序列分类管理试点的基础上，做好相关政策储备。接下来，将在专业技术人员比较集中、条件比较成熟的单位或部门，开展专业技术类公务员管理改革调研。徐汇区公务员局一位负责人曾形象地比喻：进行专业技术类公务员改革，好比以前企业改革中，从工人中衍生出工程师、会计师，增强了企业活力，这项改革无疑也会增强专业技术类公务员队伍的活力。

另外，今年本市还将组织开展警察职务序列改革试点。在总结浦东、徐汇两区公安分局试点经验的基础上，按照国家部署扩大公安职务序列分类改革范围，会同市公安局在全市公安机关开展改革相关工作。