2016年上海市场监管系统试点准军事化培训308名“90后”新公务员

编辑:sx_wangha

2016-08-29

2016年上海市场监管系统试点准军事化培训热讯:操场上,黑压压的人群军姿站得笔挺。38℃打底的三伏天,连塑胶跑道都蒸腾起一层雾气。这是一群“90后”,他们是今年市场监管系统新录用的公务员。作为岗前训练,来到奉贤基地进行近两个月的准军事化封闭培训。

上海市场监管综合执法体制改革启动后,随着工商、质监、食药监和物价局“四合一”市场监管新格局的形成,对队伍的综合执法能力提出了更高的要求。

作为改革中最活跃的要素,抓好“人”这个核心,就能带动起一支队伍,人员培训是其中必不可少的一环。要跟上体制机制的改革,培训本身首先需要创新。

军队化管理磨练铁一般纪律

7月29日6时,一声急促的哨声响起。班主任陈春干掐着表在大厅等候班队集合。

半小时过去了,29位学员中只来了不到10人。陈春干来到宿舍,本想催促剩下的学员,可推开门一看,歪歪扭扭的拖鞋散落一地,皱巴巴的被单被随手堆在了床边。“到底还是群孩子,这样懒散的纪律根本应付不了现场繁杂多变的执法任务。希望培训能给他们好好上一课!”

但既然来了,就没有退缩的余地。无论环境多么艰难,纪律从不以个人意志为转移。这是培训中,教官们用“严刑峻法”告诉学员的道理。

“谁在说话?第三桌放下筷子,全体起立!”刚才还在窃窃私语的男生,立刻站了起来,他低着头,双手紧紧贴着裤缝。

整整十分钟,队友因为自己违反了纪律,只能眼睁睁地看着别桌吃饭。再次坐下时,男生咬着嘴唇,一脸的羞愧与自责。

与综合管理类、专业技术类公务员不同,行政执法类公务员作为一线执法人员,他们每天所面对的正是老百姓最朴素、最直接的需求。群众衡量政府工作做得好不好,很大程度取决于行政执法人员的现场表现。

上海市公务员局副局长庄炜,特意选址这座远离市中心的“荒岛”。“我们安排公安和部队教官进行全封闭的军队化管理,家长进不来,孩子出不去,为的就是磨练这批新人。未来他们进了职场,就要成为合格的职业公务员,拥有铁一般的纪律和意志。”

经过两周的训练,陈春干发现,自己再也不用挨个敲寝室门催促大家集合了;队员们的被子不但叠成了四方形,还用指尖刮出了漂亮的棱角;再没有人抱怨宿舍条件差了,队员们觉得“睡硬板床其实也挺舒服的……”

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