【摘要】2013济宁任城引进紧缺人才公告，为加强我区高层次人才队伍建设，全面优化我区人才队伍结构，促进经济社会科学发展、跨越发展，经区委、区政府研究决定，拟面向社会公开引进一批高层次紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、引进计划

根据全区事业单位和重点企业人才需求，引进全日制硕士研究生及以上学历人才(博士研究生不占名额)。

1、区直事业单位引进40名全日制硕士研究生及以上学历人才。

2、企业根据实际需求引进全日制硕士研究生及以上学历人才。

具体引进计划和要求，请登录任城区人民政府网站(http://www.rencheng.gov.cn)、任城党建网(http://www.rcdjw.gov.cn)查询。

二、报名资格条件

全国普通高校、科研院所全日制及留学回国的博士、硕士研究生，符合条件的应届毕业生、未就业往届毕业生和经所在单位同意的在职人员均可报名。

对于事业单位报名人员，除具备《公务员法》第11条或《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)第9条规定的条件外，同时应具备以下资格:

1、2013年7月31日前获得全日制普通高等院校硕士研究生以上学历、学位; 留学回国人员须具有教育部留学服务中心境外学历学位认证，报名时不限毕业院校，按国内相同或相近专业报名。

2、硕士研究生年龄在35岁以下(1978年5月1日以后出生)，博士研究生年龄在40岁以下(1973年5月1日以后出生);

有下列情形人员不得报名：

1、曾受过刑事处罚和被开除公职的，在校期间受过院系级以上处分的;

2、在各级公务员和事业单位招考(聘)中被招考(聘)主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;

3、公务员被辞退未满5年的;

4、因违法违纪正被调查处理的;

5、在读非应届毕业生;

6、有关法律规定不得聘用的其他情形的人员。

报名人员不得报与本人有亲属回避关系的岗位。

三、引进方法和步骤