【摘要】2013年东平县引进高层次和急需专业人才公告，为适应我县经济社会发展对高层次和急需专业人才的迫切需求，进一步加强和优化专业人才队伍建设，下面请看具休内容：

为适应我县经济社会发展对高层次和急需专业人才的迫切需求，进一步加强和优化专业人才队伍建设，经县委、县政府研究决定，2013年有计划、有步骤地引进一批高层次和急需专业人才。现将有关事项公告如下：

一、指导思想

以科学发展观和科学人才观为指导，坚持“德才兼备”、“以用为本”的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的选人原则，进一步拓宽选拔人才的渠道，创新人才引进的机制，有效缓解人才需求的压力，为推进富民强县新跨越、建设幸福魅力新东平提供强有力的人才支撑和智力保证。

二、引进人才的数量和范围

此次引进高层次和急需专业人才45名。范围主要为全日制硕士以上研究生(含留学回国的硕士以上研究生，不限户籍和生源)和符合引进急需专业要求的全日制普通高校应届优秀本科生(同等条件下，国家“211”、“985”工程高校毕业生优先，党员和优秀学生干部优先，东平户籍和生源的毕业生优先)。

三、引进的条件和方式

(一)引进的条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行，无违法违纪行为，身体健康。

2、博士研究生年龄在40周岁以下(1973年1月1日后出生)，硕士研究生年龄在35周岁以下(1978年1月1日后出生)，本科生年龄在25周岁以下(1988年1月1日后出生)。

3、应届高校毕业生毕业时须能取得相应的毕业证书和学位证书，非应届毕业生须在报名前取得国家承认的学历、学位证书。

4、留学回国的硕士以上研究生，须出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料。

5、本科毕业生在本校本专业综合排名前1/3作为引进人才人选的前提条件(由本人提供学校出具加盖公章的学习成绩排名表或证明)。

6、应聘教育类职位的，需取得相应学科《教师资格证》,应届毕业生暂时未取得教师资格证的,需学校出具毕业时能按时取得教师资格证的证明。

7、有下列情形之一的人员不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾受党纪政纪处分的;曾被开除公职或学籍的;在各级各类招考中被考试主管部门认定有考试作弊行为禁考期内的;在校期间受过院系及以上处分以及按有关法律规定不得录(聘)用的人员。

(二)引进的方式

根据有关规定，此次引进，采取考试与考核相结合的方法，先对报名应聘人员进行资格审查，再组织考试(面试)、体检、考核。

博士研究生应聘的，不参加考试，符合引进条件的直接进行体检、考核。