为满足吉林省录用公务员的需要，2011年全省各级机关面向社会考试录用担任主任科员以下非领导职务公务员的工作紧锣密鼓地展开，拟招录3715名公务员，随即出台了《2011年吉林省各级机关考试录用公务员公告》，与往年相比今年招考公告稳中有变：招录细则严格化、细化，取消加分政策等，这预示着吉林省公务员考试向国考迈近的同时步伐日益稳健。专家深入解读公告内容，并结合多年来对公务员公告和政策的研究经验对本次报考予以指导，帮助考生迈出成功的第一步。

一、招录细则严格化、细化

1.人民警察职位的视力要求更加严格

今年公告规定：报考人民警察职位的考生，双侧裸眼视力均在4.8以上。去年则要求4.6以上。相比之下，今年对该人群的视力要求更加严格。考生报考此类职位时需要特别注意自己的视力情况，如有疑问应及时致电招录单位进行咨询，确保审核通过。

2.对2011年全日制应届高校毕业生进行明确界定

今年公告对2011年全日制应届高校毕业生进行了详细地说明，即：国家统一招生的普通高校2011年毕业的离校时未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校的毕业生，“五大”等高校毕业生除外。

随着时间推移和政策的完善，应届毕业生的界定会发生些许变化。考生在查询职位表时应特别注意标识有“应届毕业生”的职位，结合自身的实际情况进行报考，以免贻误报名时机。

3.体检时，公安机关、监狱和劳教管理机关人民警察职位及法院和检察院司法警察职位运用统一标准

与去年体检细分公安机关职位、监狱劳教职位标准有所不同，今年规定：报考公安机关、监狱和劳教管理机关人民警察职位及法院和检察院司法警察职位的，按照国家人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局下发的《公务员录用体检特殊标准》执行。

二、设定街道办事处录用优秀居委会干部职位，与乡镇录用优秀村干部职位在各环节的具体要求基本一致

今年公告明确规定：报考乡镇录用优秀村干部和街道办事处录用优秀居委会干部职位的考生年龄在25周岁以上、40周岁以下。与此相关，街道办事处录用优秀居委会干部职位公共科目笔试成绩和面试成绩分别占40%、60%，与乡镇录用优秀村干部职位要求相同。