【编者按】威廉希尔app 公务员频道为大家收集整理了“2012江苏选调基层公务员笔试开考 工作作风成考题”供大家参考，希望对大家有所帮助!

12月9日上午，江苏省3400余名已经取得公务员身份的基层干部参加了一场特殊的考试，争夺108个进入省级机关工作的名额。和公务员考试不一样的是，选调考试很看重考生的“工作能力”，内容大部分考的都是国情和省情。据了解，笔试结束后，按选调计划1:5的比例，从高分到低分确定面试初步人选。面试时间确定在12月22日。

考生感悟：

竞争没国考激烈，希望学以致用

昨天上午，江苏基层选调公务员同时在南京、无锡、徐州、扬州、淮安市开考。虽然天气非常冷，但是，基层公务员的热情很高，“我们考场基本上都是满的，没人缺席。”今年30岁的考生小孙坦言，他已经连续三年参加基层选调笔试了，小孙目前在南京某区工商局工作，之所以参加选调，是因为想换个单位。“我这次报的是省水利厅，因为我的专业就是水利方面的。”原来，小孙本科学的是工商管理，硕士专业是水利方面的。4年前报考公务员时，为了能够增加考中几率，他“自降学历”，考上了现在的单位。“工商局的工作我做着并不顺手，还是希望能够从事水利方面的工作。”

据悉，本次考试有3400人竞争108个省级党政机关职位，考录比例达到31：1。这与刚刚过去的国考笔试动辄1000人争抢一个职位比起来，显得小巫见大巫。不过，省公务员局有关负责人做了很直接的解释：“他们已经是公务员了，都通过了一次公务员考试，所以竞争的比例就显得很低了。”

现场记者采访了多位考生，发现，参加本次考试的绝大多数都是80后的年轻人，而未来基层公务员进入省市机关工作的机制会更顺畅。据介绍，近年来，江苏每年都会面向基层选调公务员以充实省市机关，目前面向一线选拔党政领导机关干部工作已步入常态化、制度化、规范化轨道。今后，除部分特殊职位外，江苏省级机关录用公务员都要从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。