【摘要】2013河南市监察局遴选机关人员实施方案，为进一步加强市纪委监察局机关干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，根据中组部，下面请看具休内容：

为进一步加强市纪委监察局机关干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，根据中组部、省委组织部要注重从基层一线选拔具有基层工作经历公务员充实机关干部队伍的有关要求，经市纪委常委会研究，报请市有关部门同意，决定面向我市各级纪检、法院、检察院、财政、公安、审计部门，通过组织推荐、考试与考察相结合的方式，择优遴选8名工作人员补充到市纪委机关工作。特制定本实施方案。

一、指导思想

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中华人民共和国公务员法》、《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》(中组发〔2009〕2号)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<党政机关公开遴选公务员工作的意见>的通知》(豫人社[2010]124号)文件精神，本着公开、平等、竞争、择优的原则，促使德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀人才脱颖而出，努力建设高素质的纪检监察干部队伍。

二、基本原则

1.坚持党管干部和民主集中制的原则;

2.坚持任人唯贤、德才兼备的原则;

3.坚持群众公认、注重实绩的原则;

4.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

5.坚持依法办事的原则;

6.坚持以编定职、以职定人的原则。