【编者按】威廉希尔app 公务员频道为大家收集整理了“福建师范大学附属小学2013年公开招聘图书管理员方案”供大家参考，希望对大家有所帮助!

因工作需要,我校拟公开招聘1名图书管理员,要求受聘人员热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德，身体健康。

现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及具体要求

岗位名称人数专业资格条件备注

图书管理员11.符合毕业生派遣条件并在2013年7月31日前取得相应学历和学位的2011、2012、2013届全日制普通高校本科及以上毕业生;2. 年龄不超过30周岁(1983年1月1日之后出生);3.专业：图书馆学;4. 持有国家或省级计算机等级考试证书;5. 福建生源或福建户籍。 1.所有相关证书必须在2013年7月31日前取得。2. 不安排住房

二、招聘原则

坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则。

三、相关待遇

由我校与拟聘人员签订聘用合同，首次聘用期限为5年，试用期6个月，工资福利待遇依照国家有关规定办理。

四、招聘办法：

1、招聘考试由我校与福建师范大学根据有关规定组织考试，考试具体时间、地点在福建师范大学附属小学校园网http://aps.fjnu.edu.cn/公布。

2、考试采取笔试和面试相结合的方式，拟聘人数与应聘人数比例原则上达到1:3后方可开考，若不达1:3，报经省公务员局同意，按实际人数开考。笔试内容为拟招聘岗位专业要求相关的知识与技能;面试内容为综合面试和专业技能测试。从笔试成绩上合格线的应聘人员中按岗位拟招聘人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选, 达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选;弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。面试合格分数线为70分。

3、考试综合总分由笔试、面试成绩按4：6比例折算，从面试成绩上合格线人员中按综合总分从高分至低分顺序，以拟招聘人数与参加考核人数1:1的比例确定考核人选;若总分相等，取面试成绩较高者作为考核人选。

4、考核、体检。根据岗位情况进行考核，考核结果不影响录用的按规定进行体检。

参加体检人员需携带本人身份证、准考证到指定医院集中体检，不按时参加体检的，视同放弃资格。体检或考核不符合要求的或放弃资格的，将按综合总分从高分至低分顺序依次递补。

5、公示聘用：在福建人事人才网(www.fjrs.gov.cn)公示拟聘用人员名单7个工作日，经公示期满无异议的，办理相关聘用手续。一般情况下,自报名截止之日起至公示拟聘人员将在60个工作日内完成。

五、时间安排