【编者按】威廉希尔app 公务员频道为大家收集整理了“2012遵义市住建局招考下属事业单位人员面试方案”供大家参考，希望对大家有所帮助!

为确保我局事业单位人员招考工作顺利、有序开展，根据《遵义市2012年面向社会公开考试招聘市直事业单位工作人员简章》和《遵义市住建局公开招考下属事业单位工作人员实施方案》，制定本面试方案。

一、指导思想

为进一步深化事业单位人事制度改革，杜绝选人用人上的不正之风，我局的面试工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在市人力资源和社会保障局的具体指导和市纪检监察部门的监督下进行。

二、组织领导

成立遵义市住建局公开招考下属事业单位人员面试工作领导小组。

组　长：李晓东

成 员：各分管局领导、人教科、办公室和各用人单位主要负责人负责考生的面试(专业技能测试)工作。

工作人员在局相关科室工作人员中抽调，负责面试(专业技能测试)的相关具体服务工作。

三、面试考官组成

因此次招考的人数只有2人(补招)，所以，面试考官由我单位局领导和专家中抽三名同志，外请四名同志共7人组成面试考官，主考官由我局局领导担任，面试工作在纪检监察、人社部门的监督和指导下实施。

四、面试人员

面试人员从市直事业单位招考办统一组织的现场资格复审合格人员中确定。

五、面试方式及内容

面试采取结构化方式进行，主要为管理综合知识、招考岗位所需的专业知识等内容。

六、领取准考证的时间、地点和面试时间、地点、注意事项