【摘要】贵州兴义考试招聘2013市直事业单位人员简章，为营造阳光透明的招聘氛围、搭建公平公正的用人平台，保证事业单位新增人员素质，增强事业单位活力，下面请看具休内容：

为营造阳光透明的招聘氛围、搭建公平公正的用人平台，保证事业单位新增人员素质，增强事业单位活力，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令〔2005〕第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》有关规定，结合我市市直事业单位2013年进人计划，特制定遵义市2013年面向社会公开考试招聘市直事业单位人员简章(以下简称《招考简章》)。

一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察(政审)相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、网上报名(资格初审)、笔试、现场资格复审、面试(专业技能测试)、体检、考察(政审)、公示、聘用审批等程序进行。

二、招聘计划及职位

此次市直事业单位计划面向社会公开考试招聘新增人员78名，其中管理类人员21名，专业技术类人员57名。具体招聘单位及职位见《遵义市2013年公开考试招聘市直事业单位人员职位表》(附件)。

三、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象

1、本市户籍或本市生源中专及以上学历的应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生);

2、其它市(州)及外省籍普通高校本科学历的2013应届毕业生(不含委培生);硕士及以上学历的应、往届毕业生;

3、由省级及以上机关统一选派在我市服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)、“大学生志愿服务西部计划”人员。

(二)报考条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

3、具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;

4、年龄在18周岁以上(1995年4月23日及以前出生)、35周岁以下(1977年4月23日及以后出生);获得硕士、博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁(1972年4月23日及以后出生);

5、具有正常履职的身体条件，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行;

6、具备招聘职位所需的其他资格条件，具体要求见《遵义市2013年公开考试招聘市直事业单位人员职位表》(附件)。招聘职位分为管理类职位和专业技术类职位。

(三)以下人员不得报考：

1、2011年度以来招录(以招考年度计算)的公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员;

2、定向到具体行业或单位的应届毕业生;

3、在读的非应届毕业生;

4、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的;

5、曾被开除公职或被辞退未满5年的;

6、不符合招考职位所需资格条件的;

7、法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。