【编者按】一年一度的国考公务员考试报名又在如火如荼的进行中，为了使大家都能考出满意的成绩，威廉希尔app 的编辑在这里为您整理了2012铜仁市节能减排监察办公室遴选工作人员实施方案，希望对大家有所帮助!

为了加强发改干部队伍建设，优化干部队伍结构，提高干部队伍素质，根据有关规定，铜仁市发展和改革委员会所属事业单位—铜仁市节能减排监察办公室拟面向全市机关和国有企事业单位在职选调生和全日制硕士研究生及以上学历的人员公开遴选5名正科级以下工作人员。为了确保公开遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、组织领导

本次公开遴选工作由铜仁市发展和改革委员会公开遴选工作办公室负责。公开遴选工作办公室成员由市人力资源和社会保障局、市监察局和市发展和改革委员会相关人员组成。铜仁市发展和改革委员会公开遴选工作办公室设在铜仁市发展和改革委员会机关党委。

二、公开遴选工作原则

遴选工作坚持德才兼备、人岗相适、以德为先的选人标准，按照“公平、公正、竞争、择优”的原则，把政治坚定、锐意进取、乐于奉献、工作实绩突出的年轻干部选拔进发展改革队伍，为推动全市经济社会发展提供人才支持。

三、遴选对象和条件

(一)对象

1、全市机关事业单位在职选调生，工作年限3年以上，年龄在30岁以下。

2、全市机关、国有企事业单位的在职全日制硕士研究生及以上学历人员，年龄在40岁以下。

3、工作年限和年龄的时间计算到2012年11月5日。

(二)条件

1、坚持党的领导，服从组织安排，政治立场坚定。认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策;

2、具有一定的文字功底，思维敏捷，能够胜任综合经济管理工作。

3、有较强事业心和责任感，开拓进取，奋发向上，作风正派，办事公道，廉洁奉公，任劳任怨。

4、近三年度考核评定为称职(合格)及以上;

5、具有正常履行职责的身体条件。

6、具有以下情形之一的，不得参加遴选：

①因违法、违纪受处分未满处分期限的;

②正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

③法律、法规和政策规定的其他情形。

四、工作程序

遴选工作按照发布信息、报名、资格审查、考试、考察、体检、公示和办理调动的程序进行。公开遴选计划数与报名人数的比例原则上不得低于1:3。报名人数达不到1:3比例的对遴选职数予以调整或取消。

㈠发布信息

2012年10月30日在铜仁网、铜仁市发展和改革委员会网站和铜仁人力资源社会保障网公开发布本次遴选工作信息。