编辑：sx_wangha
2013-01-04
【编者按】威廉希尔app 公务员频道为大家收集整理了“深圳事业单位招聘考试教师类-结构化答辩”供大家参考，希望对大家有所帮助!
【什么叫结构化答辩】
结构化答辩，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。
根据我们深圳以往的考情分析，在面试过程中，除了说课或者试讲以外，面试过程中还会有结构化答辩。也就是在说课或试讲结束之后，考官会提问1-2个问题，以考察考生的综合素质。
【结构化答辩的基本题型】
(1)自我认知与职位匹配
例题：请你做一个自我介绍，并谈谈为什么报考这个岗位。
(2)综合分析
例题：谈谈你对近期频频发生的幼儿园“虐童事件”的看法。
(3)人际沟通 例题：学生李某比较调皮，经常惹是生非，对他的教育，家长也不大配合，你准备怎么办?
(4)组织管理
例题：领导安排你组织一次教学研讨会，你怎么组织?
(5)应急应变
例题：假如你在公开课上播放一个幻灯片，结果播放时发现碟片坏了，你该如何处理?
【教师结构化答辩答题评分标准】
不同地方的结构化面试考查能力的着重点有一定的差别(见下面表格)。
结构化面试评分表样例
| 测评要素 | 综合分析 | 组织协调 | 计划控制 | 应变能力 | 创新意识 | 语言表达 | 仪表气质 |
| 评分要点 | 思路明确情绪，有条理，分析问题透彻，全面，客观。 能够把握问题的实质，抓住问题的主要方面。 |
具有教师应该具有的组织协调和班级管理能力。 具有团队意识，有很好的工作策略与经验。 能够很好地进行协调和权衡，与他人相处友善，在坚持原则的前提下艺术性地解决问题。 |
制定计划时候考虑周全，事先对可能出现的问题预期作出准备，并有一定的解决方案。 出现问题时候能够从大局出发进行处理。 |
能够对教育教学情境中出现的突发情况进行快速有效的处理。 能够对可能出现的变化进行预期。 在突发事件面前临危不惧，能够保持冷静。 快速并且适当地处理意外事件。 |
善于提出新的可行的见解和方案。 思维具有开放性，具有战略眼光。 对提高工作效率和资源的利用有清醒的意识。 |
具有作为教师的最基本的与他人交流的能力，表达清晰，语言运用准确简洁，生动。 非语言表达丰富，随机应变。 语言富有感染力。 |
符合作为老师的仪表要求。 仪表端庄，举止有风度。 言语具有亲和力，自信谦和，外在形象具有感召力。 |
| 分数权重 | 25 | 15 | 10 | 15 | 10 | 20 | 5 |
| 评分等级 | 22-25（优） | 13-15（优） | 9-10（优） | 13-15（优） | 9-10（优） | 18-20（优） | 5（优） |
| 16-21（良） | 10-12（良） | 7-8（良） | 10-12（良） | 7-8（良） | 14-17（良） | 4（良） | |
| 9-15（中） | 7-9（中） | 4-6（中） | 7-9（中） | 4-6（中） | 9-13（中） | 3（中） | |
| 0-8（差） | 0-6（差） | 0-3（差） | 0-6（差） | 0-3（差） | 0-9（差） | 0-2（差） |
【教师结构化面试的答题原则】
标签：广东公务员考试信息
威廉希尔app (51edu.com)在建设过程中引用了互联网上的一些信息资源并对有明确来源的信息注明了出处，版权归原作者及原网站所有，如果您对本站信息资源版权的归属问题存有异议，请您致信qinquan#51edu.com(将#换成@)，我们会立即做出答复并及时解决。如果您认为本站有侵犯您权益的行为，请通知我们，我们一定根据实际情况及时处理。