公务员面试分为自我认知与岗位匹配、人际沟通、组织管理、综合分析、应急应变五个模块。为了帮助考生更好的应对2015年国家公务员考试面试，威廉希尔app 独家整理了2015国考面试指导，更多2015年国家公务员考试考情请持续关注威廉希尔app 公务员频道。

第一，遇到问题要学会找原因。

现在的面试更注重的是考察考生解决实际问题的能力，所以说每个题型都要提出具体的 解决对策。其实怎么能够把一个问题很好的解决，关键就是在找原因，也就是说为什么会产生这些问题。然后，根据找到的具体原因再相应的给出对策。在找原因的 过程中可以使用主体分析法，找到某一个问题所涉及到的主体，然后把每个主体应该承担的责任找到，这样能够迅速找到原因。