【摘要】申论在笔试中占有不小的分值，我们该怎么样学习并掌握申论要点呢?威廉希尔app 公务员频道收集了一篇“当干部还得会说话”申论辅导，希望对广大朋友有所帮助!

在一次干部交流会上，一些在基层工作的同志坦陈：当干部不能光说不做，但要把话说好，说到群众心里去，其实并不容易。这话很实在。说话是领导工作的重要方式之一，也是领导干部的一种基本能力。领导干部履好职尽好责，还得会“说话”，这本身也是一门大学问。

敢于说真话，不讲假话、空话，群众才信得过。孟子曰：“诚者，天之道也;思诚者，人之道也。”列宁说过，吹牛撒谎是道义上的灭亡。说实话还是说假话，折射出一个人的道德品质，也是考验一个领导干部是否对党忠诚老实的试金石。一些人惯于说假话，做“拔高”式的总结，搞“跃进”式的汇报，对上弄虚作假，对下坑蒙拐骗。长此以往，不仅耽误工作、影响发展，也会导致公信流失。这方面的教训很多。

提倡讲真话，首先耳朵根子不能软，要爱听真话、容得下批评，这样下属、同事、群众才会说真话、道实情。更要头皮硬，有坚持真理的胆识和勇气，有问题敢指出，有不足能反思，做到有一说一，成为真正的“实事求是派”。这样，说出的话自然有共鸣、有人信。

讲管用的话，避免讲“正确的废话”，群众才听得进。领导干部讲话不是聊天、吹牛皮，而是要研究解决问题、推动工作落实，所以一定要有针对性，要务实管用。时下，一些干部喜欢讲官话、套话，不着边际，泛泛而谈，既不提出问题，也不分析矛盾，既没有自己的鲜明主张，也没有解决问题的实在措施，毫无新意、没有用处，听了让人厌烦。这样的干部，工作上缺少调查研究，思想上缺乏责任担当。“为官避事平生耻”，以高度的责任心，把调研做扎实了，把情况摸清楚了，把问题想明白了，讲起话来就能一语中的，分析问题就会一针见血，谋划对策就会切中要害。有用的话，再简短也掷地有声，容易赢得群众的理解和支持。

讲平实的大白话、大家喜闻乐见的话，不讲大话、生硬的话，群众才听得懂。现在干部学历层次普遍较高，知识面也较宽，能说会道，这是好事。但故弄玄虚、夸夸其谈，甚至尽捡大多数人听不懂的话说，在别人面前“拽文”，就会适得其反，掉进“优势的陷阱”。领导说话不是猜谜语，也不是卖弄学问，目的是让人接受、指导工作。特别是，干部常常面对的是老百姓，只有讲老百姓的话，即使上级政策也要“翻译”成群众语言，用他们喜欢的方式讲出来，才会让人听懂听清。