【摘要】国考面试热点解析：工资与幸福感，联合国国际劳工组织日前对全球72个国家和地区的人均月收入做了最新统计。这些国家和地区的人均月收入是1480美元、约合人民币9327元。下面请看具休内容：

联合国国际劳工组织日前对全球72个国家和地区的人均月收入做了最新统计。这些国家和地区的人均月收入是1480美元、约合人民币9327元。其中，中国员工的月平均工资为656美元、约合人民币4134元，位列所调查72个国家和地区的第57位。(《京华时报》4月4日)

看到这则新闻，我被雷了两下，一是认识到，我们的工资排名原来这么靠后;二是，这数字是不是真的?中国员工的月平均工资有4134元吗?和我有类似想法的人不在少数，翻看各大门户网站的跟帖不难发现，大多数人都在质疑这个月平均工资的真实性。

很多人调侃，这不会是公务员的工资水平吧?不管这个数是怎么得来的，大多数人都感到自己工资“被拔高”了，倘若果真如此，那么我们的实际排名恐怕就更加“惨不忍睹”了吧。

经济学中，有一个指标叫分配率。它是指劳动者的工资总额占GDP的比重，是衡量国民收入初次分配公平与否的重要指标。分配率中劳动者的报酬总额占GDP的比重越高，表示劳动者的工资性收入在国民收入的初次分配所得份额越大，社会分配越均等、公平。

可看到联合国国际劳工组织的这组统计数字，我们的内心是不是哇凉哇凉的。从工资与GDP的关系考虑，在我国的GDP已位列世界第二的情况下，职工工资理应也是世界第二。遗憾的是，我国员工的月平均工资仅为656美元、约合人民币4134元，位列所调查72个国家和地区的第57 位。

反观美国，根据美国商业部经济统计局发布的2010年美国民众收入和消费年度报告，2010年，美国的GDP为14.6万亿美元，在民众的各类收入中，工资收入占GDP总额的43.8%。工资加上福利收入，占GDP总额的54.5%，美国GDP的一半付给了工薪阶层，这个比例应当说不低。