【摘要】公务员需要笔试合格后方可进入面试，考生好不容易通过前面的笔试进入面试阶段，谁也不甘心再次阶段被刷下来。那我们到底该怎样顺利通过面试呢?为此，威廉希尔app 公务员频道为广大朋友编辑了“2013公务员面试考情介绍”，希望能助考生一臂之力。

在公务员招录考试竞争日趋激烈的形势下，面试成绩往往决定成败，因此提前进行复习备考是十分必要的。要对北京市公务员招录考试的面试进行有效的备考，考生应首先了解北京市公务员面试的相关政策，及时准确地把握考试动向，使面试准备更有针对性，达到事半功倍的效果。

一、面试基本情况介绍

(一)面试形式

根据2009年至2012年北京市公务员面试所采用的形式来看，北京市公务员面试主要采用结构化面试的形式。同时北京市公务员考试大纲明确规定，有条件的地方可以采用“无领导小组讨论”以及“情境模拟”等面试形式。具体采用哪种面试方法，一般是根据招录职位的性质、特点和测评要素确定。采用两种以上面试方法的，每种方法在整个面试中所占分数的比例，应由面试主考机关在面试前确定。

因此，对于考生来说，北京市公务员面试以结构化面试为主流，需要考生重点掌握;但是北京市公务员面试亦从未排除采用非结构化面试形式，所以考生在精熟结构化面试的同时，也不能放松对无领导小组讨论等非结构化面试形式的学习，熟练掌握各种类型公务员面试形式，做到有备无患。

(二)面试组织实施

第一，北京公务员招录考试上、下半年各一次，面试亦每年举行两次。对于考生来说，这样的安排无疑是好消息。一方面考生一年内拥有两次报考的机会，胜率增加;另一方面考生可以依据上半年招录的政策、试题等，更好地把握本年度公务员面试的趋势、重心、转变等重要内容。

第二，以区县为单位，集中面试。北京市公务员面试通常以各区、县为实施主体，统一安排地点、分批分时段组织面试。考生根据公布的面试安排或接到的面试通知，分批次参加面试。针对这样的特点，考生应当在考前及时关注自己报考职位的面试安排，避免疏忽。

(三)面试时间

根据北京市各区县的面试公告规定，参加面试的考生在考前必须提前一定时间到考场报到。参加上午面试的考生于8：30前，参加下午面试的考生于13：00前到候考室集中，未及时报到的视为自动放弃面试资格。

考生进场之后面试之前，主考官向考生宣读指导语。在指导语中会提示考生在答题之前有3分钟思考时间，满3分钟时有专门的人提醒。在答题最后一分钟时也有提醒。

北京市公务员面试现场的具体面试时间长度并不完全一样，视题量而定。一般来说，面试题为4道，答题时间是20分钟，考生应注意面试前的具体规定。面试中不限定每道题目的具体答题时间，考生可以自己决定如何分配时间。

(四)面试成绩

第一，评分方法。北京市公务员面试评分采取“体操计分法”，即将各考官的评分去掉一个最高分和去掉一个最低分后计算平均值，分数大多按100分制计算。

第二，综合成绩计算。计算方法为：公共科目笔试总成绩(折合成百分制)占50%，专业科目笔试成绩和面试成绩共占50%。公安等特殊职位综合成绩计算方法另行确定。

第三，平均成绩尺度。面试成绩不低于当天本考官组面试的所有考生平均分时，应按照综合成绩由高到低的顺序确定考察和体检人选;如均低于当天本考官组面试的所有考生平均分，则该职位取消录用。

第四，成绩公布。面试结束后，用人部门会同市人事局或区、县人事局确定面试合格人选，连同面试成绩由高分到低分依次排列张榜公布。由于2010年北京市公务员面试采取了各区县组织实施的方式，因此面试成绩也由各组织单位分别发布。面试成绩一律上网公示，接受考生查询和社会监督。

(五)面试流程