【编者按】威廉希尔app 公务员频道为大家收集整理了“2013国考面试辅导 材料综合分析题型的巧妙应对”供大家参考，希望对大家有所帮助!

随着公务员考试水平的不断提升，结构化面试也在不断发展变化，其新题型的出现已经成为不可扭转的趋势，并且已经有了相当高的比重，而且肯定会取代原有各种老套的常规结构化面试题型。华图公务员考试研究中心(http://www.huatu.com/)认为必须对这些新题型做出新的解答思路。

在这些结构化面试的新题型中，材料类题型是最需要关注的类型之一。不同于以往对于题型的微调、局部变化，材料题是对于题型一个相当根本性的变革。从地方到中央，已经做了相当多的尝试。国考是全国考试的风向标，这就足以提醒我们此题型已经成为主要趋势了。而且看来在经过了几年的探索后，已经取得了不错的成果，也得到了命题方的相当认可和青睐。毫无疑问，这是考生最需要注意的命题方向。

一、题型特点

第一，设问方式还是结构化面试设问方式。比如：“你对某某政策/现象怎么看”之类的。

第二，材料题带上了相当多的申论痕迹。这也提示广大考生，可以把申论的技巧用于材料综合分析题型中。

二、应对方法

针对此类题型，结合上述分析，我们提出如下应对策略。

第一，基本答题思路和答题结构不变，还是“现象-意义-原因-对策”这几部分。

所谓现象，就是描述此现象，指出此现象或现象的分布上有何特点。

所谓意义，就是该现象或者该措施的后果、影响。

所谓原因，就是形成该现象的原因，或者当初出台此对策是为了解决什么问题。

所谓对策，就是针对此现象进一步的建议性措施。

第二，答题内容需要从如下两方面来找：即一部分答题内容是考生自己根据自己的知识背景出来的，但也应该有一部分内容是从材料中“找”出来的，我们称这些从材料中找出来的答题内容为信息点。