【编者按】威廉希尔app 公务员频道为大家收集整理了“2013年国考结构化面试的命题趋势”供大家参考，希望对大家有所帮助!

1.考查题型全面

公务员面试主要考查自我认知与职位匹配、计划组织、沟通协调和综合分析这四大类题型。国家公务员面试的试题一般为5道。在这5道题中，四种题型往往均有涉及，全面考查考生的各方面能力，这与国家公务员要求较为全面的综合素质的初衷是分不开的。

2.注重社会热点

无论是哪一级的公务员考试，对于社会热点的考查都必不可少。因为公务员作为社会公职人员，作为政策的制定者和执行者，必须站在公务员的角度，从政府的层面对于一些社会现象给出客观的评价，给出可行性的解决方案。所以对于社会现象，尤其是社会热点的考查一直是公务员面试的重头戏，在国家公务员考试中更是如此。

3.体现部门特征

公务员考试在选人用人上肯定要选择和部门、职位匹配性最高的，最为合适的人选。国家公务员考试，除了涉及到中央机关，还有各级的直属机构、派出机构等，所以在考题上除了自我认知这一面试题型中体现职位匹配性外，其他面试题的设计也体现出部门的工作特点。

另外，随着公务员面试的逐渐开展，考生水平的不断提高，面试的考题出现了一些新的命题趋势，需要考生给予足够的注意：

1.社会新词的运用