小编已经为大家准备好了2016年新疆博尔塔拉蒙古自治州公安局招聘警务人员公告(70人)文章，报名时间：2016年1月30日— 2月2日，详细信息请大家看下面的文章。

为加强博州 公安局特警队伍建设和赛 里木湖景区社会面管控工作，经研究，2016年博州公安局拟面 向社会公开招聘70名警务人员(其中博州 公安局6名，赛里木湖景区公安分局64名)。

一、招聘对象和报考条件

(一)招聘对象。

1.大中专毕业生。学历须是经国家、省(区、市)教育行政主管部门、自治区(含兵团)干部教育领导小组认可的学历;

2.退伍军人(城镇户籍的复员退伍军人学 历可放宽至高中毕业，农村户籍的复员退伍军人 学历可放宽至初中毕业);

3.符合报考条件的协警。

(二)报考条件。

1. 遵守宪法和法律;

2. 具有良好的品行;

3. 适应职位要求的身体条件;

4. 年满18周岁及以上，30周岁及以下(即：1985年1月30日至1998年1 月30日期间出生，(具体年龄要求详见《2016年博尔塔拉蒙古自治州公安局面向社会招聘警务人员职位表》，其他有关年限、年龄的计算方法可依此类推) (见附件1);

5. 有违法犯罪行为 被公安机关查处的，不得报考;

6.职位所需要的其他具体条件详见《2016年博尔塔拉蒙古自治州公安局面向社会公开招聘警务人员职位表》。

查阅及下载地址：博尔塔拉 政府网站(http://www.xjboz.gov.cn)、博州人力资源 和社会保障局网站(http://rsj.xjboz.gov.cn)、博州公安网站(http://www.bozga.gov.cn)。

报考人员对专业、年龄、学历、族别、其他条件等信息有疑问的，可咨询博州公安局、博州人力资源和社会保障局。

二、2016年新疆博尔塔拉蒙古自治州公安局公开招聘警务人员70人招聘程序

(一)报名及资格审查。

1.报名时间：2016年1月30日— 2月2日;

2.报名地点：博州人力资源和社会保障局 1楼服务大厅(北京南路468号);

3.报名采取现场报名的方式进行，考生报名时须 携带本人身份证、户口薄、毕业证、报名表(见附件2，附4张1寸近期免冠照片，考生自行下载打印)和职位需要的其他相关证明材料原件及复印件;

4.复转军人、协警除需携带上述材料外，还需携带复员转业证明的原件和复印件、从事协警工作年限的证明材料的原件;

5.报考人员只能选择一个职位报名，报名与考试时使用的身 份证必须一致;

6.资格审查，报名过程中一并进 行资格审查，资格审查合格 者方可进入下一环节，并现场发放《体能测试准考证》。

7.报名费：15元，考试费40元，合计：55元。

(二)体能测试。

1.考生资格审查结束后，进入体能测 试环节。体能测试科目：男生1500米、10米X 4往返跑和立定跳远，女生：800米、10米X 4往返跑和立定跳远。测试标准参照《公安民警体育锻炼标准评分表》(见附件3)进行;

2.体能测试成绩计入总成绩。体能测试由高分到低分，按拟招聘职位人数相应比例确定进 入面试人员(即：招聘2名及以下职位，按照1:3的比例确定进入面试人员;招聘3名及以上职位，按照1:2的比例确定进入面试人员);

3.体能测试时间：2016年2月4日，具体时间、地点，详见《体能测试准考证》。

(三)面试

1.体能测试成绩、进入面 试人员名单、面试时间、地点及注意事项等事宜，于2016年2月6日在博尔塔拉政府网、博州人力资源和社会保障局网、博州公安网向考生公布。

2.个别职位需加试专业设备操作测试(详见《职位表》)，加试合格者方可进入面试环节。

3.参加面试的考生在正式面试开始前30分钟到达指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的考生，一律取消面试资格

4.面试一律采用汉语答题，满分100分，采取结构化面试的方 式进行。面试成绩当场公布。

5.面试结束后，通过博尔塔 拉政府网、博州人力资源和社会 保障局网、博州公安网向社会公布面试成绩、总成绩、进入体检人员名单、体检时间、集中地点等事项。

(四)总成绩计算

总成绩=体能测试成绩(三项体能测试科 目总成绩÷3)×60%+面试成绩×40%;

(五)体检

总成绩由高分到低分，按招聘岗 位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员。由博州公安局、博州人力资源和社会保障局统一组织，到二级甲等以上综合性医院进行体检。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(见附件4)执行。考生对体检结果有疑问要求复查的，经招聘领导小组办公室批准，可在指定的二级甲等以上综合医院进行复查。复查只能进行一次。

体检合格者方能进入下一环节，体检不合格者不予聘用。本职位参 加体检人员，体检不合格从报考本职位面试成绩合 格的考生中按照成绩排序由高到低递补。体检费用由考生负担。

体检时间、地点：另行通知

(六)调剂

2016021、2016022职位出现空缺时，按总成绩由高 到低排序依次相互调剂。并对调剂人员进行体检、政审、公示。