1、考察对象的确定

体检合格者确定为相应岗位的考察对象。

2、考察由上杭县人事局和县行政服务中心共同负责进行。如有考察不合格或自愿放弃者，相应岗位按总成绩的排序依次递补人选。

(七)拟定录取人选：

县行政服务中心根据报考者的考试总成绩和体检、考察情况等，并结合有关岗位需求，研究确定各岗位拟录取人选，书面报县人事局审核。

(八)公示：

1、经县人事局审核合格的拟录取人选，在“上杭人事人才网”(网址： http://www.shrs.gov.cn)和上杭县人事局、县行政服务中心的公告栏等予以公示7个工作日。

2、公示期满，公示结果不影响其录取的，确定为录取人选，由县行政服务中心将有关材料报县人事局审批。

(九)办理调配手续：

经县人事局审批同意后，录取人选原则上须在30天内按相关规定办理完调配手续，因个人原因未办理手续的，将取消录用资格，相应岗位按总成绩的排序依次递补人员。

五、相关待遇

本次遴选所录用人员为县行政服务中心所属财政核拨事业单位县公共资源配置中心正式人员，按事业单位人员试行人员聘用制度的有关规定实行聘用制，聘用期间享受与本单位同条件人员的相同待遇。

六、其他事项

1、在本次公开遴选过程中，报考人员有违纪违规行为的，由有关部门按不同情况分别给予考试成绩无效、规定期限内不得参加遴选或招聘、取消录取资格等处理，并记入本人档案;如情节严重的，交由纪检监察机关或司法机关依法处理。

2、报考人员所在单位在报名、考察等过程中有弄虚作假、违规违纪行为的，由有关部门按规定处理。

3、报考人员在办理调配手续之前发现并查实有影响录用相关问题的，取消该人员的录用资格，相应岗位按总成绩的排序依次递补人员;如报考人员在办理调配手续后发现并查实相关问题的，一律退回原所在单位，不再递补人员。