【摘要】长汀县事业单位招聘2013工作人员面试工作实施方案，为认真做好2013年春季我县事业单位公开招聘工作人员面试工作，根据省市有关文件精神，结合我县实际，制定本方案，下面请看具休内容：

为认真做好2013年春季我县事业单位公开招聘工作人员面试工作，根据省市有关文件精神，结合我县实际，制定本方案。

一、基本原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，坚持有关政策规定的程序和要求。

二、面试组织领导

本次面试工作由县委组织部、县委编办、县人事局共同组织实施，县人大、县纪检监察部门全程监督(名单见附表1)。

三、面试对象和范围

已参加我县事业单位公开招聘工作人员笔试成绩合格符合参加面试的人员(基本情况见附件2)。

四、面试时间

2013年4月20日

五、面试内容与方法

1、面试主要考察应试者的基本素养、逻辑思维能力、综合分析能力、协调沟通能力、仪表仪态以及语言表达能力。

2、面试采用按题作答的方式。考生根据面试试题现场作答。评委根据评分标准对考生的作答现场打分。

3、面试试题采用全省统一试题。

六、评委的组成

随机抽取具有面试考官资格的人员组成。并于面试当天由监督人员抽签确定面试考室。

七、面试工作程序

1、设置考场。本次面试考场设在长汀县人事局;考场设置考生侯考室和面试室。面试室内设评委席、报分计时员席、计分员席、监督席。

2、考生面试顺序。面试考生分成五组，每组考生分别通过抽签决定面试顺序。每个考室内的计分员、报分计时员同时担任该考室引导员，按顺序组织引导考生进入考场。进入考场前，要查验考生三证(笔试准考证、身份证、面试入场券)。

3、面试过程。考生进入考场后，按面试试题作答。每位考生面试答题时间为10分钟(包括3分钟的思考时间)，评委现场打分，满分100分。计时员记分员按要求计时记分报分。记分时去掉一个最高分，去掉一个最低分，求出的平均分(小数点后保留2位数)即为考生的面试成绩，由主评委当场宣布面试成绩。同一时段记分表上应有考官、记分员、监督员签字。每一时段结束后，面试成绩表及有关资料应交考务封存保管。全部面试结束后，将面试成绩予以公布。

八、纪律要求

1、参与面试的主评委、评委和工作人员都必须遵守面试相关规定，凡有直、旁系亲属参加面试的，必须回避。考官在面试时需佩戴工作证，坚持客观、公正、准确的评分。要尊重应试者，不得向应试者询问与面试无关的其他事项。

2、考务人员要遵守保密原则，不得以任何理由、任何方式泄露面试试题及其它不能公开的信息。

3、应试者进入考点后，要服从工作人员安排，不得喧哗吵闹，威胁工作人员;应试者进入面试室只报面试顺序号，不得说出自己姓名、准考证号等。如违犯规定，当场取消其面试资格。

4、面试试题的编制、封存、保管、传递、交接、拆封等，要责任到人，按绝密件要求管理。

5、所有面试工作人员和考生均不得徇私舞弊、弄虚作假。如有违反，依法依规严肃查处。

6、本次公开招聘面试工作接受人大、纪检监察部门和巡视人员的监督和检查，接受群众的监督和检举。

附件：1、2013年长汀县事业单位公开招聘面试考务人员名单

附件：2、面试人员名单

附件：3、面试操作流程

附件：4、面试考场纪律及注意事项

附件：5、面试考务工作人员职责

附件：6、面试评委须知

附件：7、考务工作人员须知

附件：8、应试人员须知

附件：9、面试突发事件处理预案

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抄送：省考试中心，市公务员局，县委、县人大、县人大人事代表委、

县政协、县纪委

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长汀县人民政府办公室 2013年4月8日印发

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附件2：