编者按：今年的选聘对象资格要求以及政策待遇没有变化，但更加注重选聘优秀毕业生进入村官队伍，更加强化日常的培养锻炼，对大学生村官的考核管理也将更加严格。

江苏省2011年大学生村官选聘工作于29日拉开大幕。今年全省选聘总数为3827名，除了苏州因已实现“一村一区一名大学生”的目标任务不参与选聘外，其余12个省辖市都拿出不少名额通过省市联动的方式集中选聘，其中宿迁市选聘数量最多，达到600名。

相较去年，今年的选聘对象资格要求以及政策待遇没有变化，但更加注重选聘优秀毕业生进入村官队伍，更加强化日常的培养锻炼，对大学生村官的考核管理也将更加严格。

考察重点：优秀生+坚定的到村志向

今年选聘对象仍然为30岁以下的应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生。但是在具体选聘中，将更加注重对党员和优秀学生干部，尤其是重点高校毕业生的选拔。

江苏省选聘办主任、组织部部务委员庄同保介绍，2007年以来，全省共选拔了1.2万名大学生村官，加上各市县选聘以及在社区工作的，共有4万多名大学生在村(社区)工作。数量在增长、规模在扩大，但其中高层次人才偏少，专业知识结构也与农业现代化不相适应。

“最近胡锦涛总书记对江苏提出‘六个更加注重’的新要求，其中非常重要的一条是力争在全国率先实现农业现代化，这对基层干部的能力素质提出了新的要求。”庄同保表示，今年的村官选聘，将坚持同等条件下党员和优秀学生干部优先，原则上中共党员要达到80%。同时，既要选聘现代农业、现代科技、环境科学、城乡规划等相关专业的人才，也要选聘现代工业、管理工程、公共服务、社会管理等相关专业的大学生。

据了解，除了省内的13个省辖考区外，今年江苏省首次在重点高校集中的北京、长春、西安、武汉、成都等5市设立考区，还将组织宣传组走进全国重点院校宣传发动，同时严格执行选聘的7大程序，在资格审查、考试考察等重点环节，还将广泛听取学生工作部门、辅导员和老师意见，并与考察对象逐一面谈。

“我们特别要注重考查综合表现和到村任职的志向是否坚定。”庄同保说，在调研中组织部门发现，大学生村官中干得好的多半是志向坚定、作风踏实、吃苦耐劳，并且组织协调能力和社会实践能力比较强的大学毕业生。