大学生村官工作计划 如何做一名优秀政府干部

政府干部是国家机关的行政执法人员，如果全部与世界接轨之后，他称之为国家公务员。国家公务员有《公务员条例》，国家对公务员在年龄结构、知识结构、专业素质等方面都有比较严格的要求，真正达到国家公务员的标准还需要我们加强学习，不断提高个人综合素质，以适应形势发展和未来工作对我们的需要。目前，我们正处在由国家工作人员向公务员转变的时期，做为一名政府干部最基本也要做到以下五点：

1、政治上合格。所说的政治合格就是指一个人在思想、意识和行为规范上能否同组织保持一致的问题，说白了就是每名干部头脑想事要围绕党委、政府的要求去做，再白一些就是心往一处想，劲往一处使，这就是政治上基本合格。否则，目无组织，目无纪律，目无要求，各行其事，那是严重的无政府主义和自由主义。这首先就是政治上不成熟，更谈不上合格。我们工作在改革开放的大潮中，知识经济大爆炸的年代，各类人才济济的时期，挣扎于下岗为患的困境中，可以说我们是什么都不多，就是人多，什么都不缺，就是缺钱。以目前政府编制为例，总计100余人，至少多一半以上。目前所需要的是小政府、大服务，人多是没有用的，人多带来的弊端就多，财政支出过大，思想难于统一，步调难于一致等等。达尔文的《进化论》中说“物竞天择、适者生存”，如果想在大浪淘沙中站稳脚跟，如果还想吃这碗饭，那么你在政治上必须合格。

2、业务素质过关。所说的业务素质是指每个干部所担任的职务和你本人所分管工作是否与你个人工作能力相称，是否能够胜任。所说的过关就是分管的工作在全县十八个乡镇中，横向相比所处的位置，是前列、居中还是落后，纵向相比，较之过去是越来越好了，还是一年不如一年了，也包括后任同前任相比，没有比较就没有鉴别。至于每个人的工作究竟如何，大家自有公论，群众的眼睛是亮的。党委、政府希望每一名干部都能够通过不断的学习，掌握具有较高的科学理论和科学文化知识，具备较强的个人能力素质，在本职工作中能够做到游刃有余，取得更多更好的成绩，创造性地完成好党委、政府交办的各项任务，在政治上不仅适应目前岗位，而且能够不断进步。如果由于个人知识贫乏，素质低下，能力不强，工作再不努力，导致个人在干部中威信不高，呼声不好，完不成任务，一次两次尚可理解，次数过多导致组织考虑你的职务能否胜任的问题，希望每位干部都要十分珍惜自己来之不易的工作岗位。国家的政治体制改革在逐步深化，所说的政治体制就是用人的体制，铁饭碗终身制的问题已不复存在，今后乡镇行政要减编15%，事业单位改革也将全面铺开。谁都面临着下岗，我认为谁也不愿意下岗，为了保证你本人有岗位，只有努力工作，没有其它任何途径，常言道“今天工作不努力，明天努力找工作”。至于我们目前全体干部，就其你本人是如何得到现在的岗位的，你自己心里十分清楚，你自己岗位究竟胜任不胜任，你自己也应该十分清楚。为了适应本职工作，我希望全体干部在业务上能够过关，尽可能保住自己的岗位，并有所进步。

3、工作态度积极。所说的工作态度是指对组织和领导交办给每个干部任务时的表现，所说的积极是如何创新的完成任务。完成每项工作任务，固然需要通过一番工作和努力，不同程度上都会有一定的难度，都需要付出一定的艰辛。要求全体干部无条件地接受组织领导交办的各项工作任务。原因有二：一是你是政府干部，完成组织或领导交办的任务是你本身的工作，没有任何理由和任何条件。二是因为让你去完成某项工作任务，是你领取了工资的前提。工资是付给每个工作人员通过劳动应得到的报酬，指派每名干部做某项工作，是付给你工资的。今后在我们工作中要认真解决干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，干了还不如不干的问题，就是上班领工资，不上班也领工资，要体现多劳多得、不劳不得的分配原则。经书记办公会研究决定，一是建立严格的考评制度同工资挂钩，二是建立严格考勤制度同工资挂钩，三是建立严格的立标考核制度同工资挂钩，四是建立严格的考廉制度同工资挂钩。通过严格的制度来规范和约束干部的行为和工作。同时出台干部领办、创办实体的优惠政策。1、创办实体的干部可不参加考勤制度的考评。2、创办实体的干部所需要的一切手续政府全力以赴予以支持。3、创办实体干部不同原任业务脱钩。4、创办的实体可享受招商引资政策。5、创办实体的干部挣70%工资。自愿者主动申请，基本原则即报即批，3天之内自己写出申请交到景洲书记。如果不想办实体，必须严格按照政府干部的机关纪律按时上班，完成各项任务，接受四考制度的考评。想上班就要创新地完成组织和领导交办的各项任务，不允许接受任务就谈难题，不允许接受任务谈条件，不允许接受任务谈报酬。要求干部接受任务之后要创造性地开展工作，有条件要去完成任务，没有条件发挥你个人的聪明才智也要完成任务，绝不允许责任上推，矛盾下推。如果经过认真努力工作之后未能达到预期目的，向主管领导或主要领导汇报，重新研究解决办法。

4、相互团结协作。我们是由于工作走到一起的，能在同一个单位工作一段时间，甚至几年、几十年，是十分难能可贵的。这是一种缘份的象征。大家想一想，中国十几亿人口，你认识的有多少，认识的能相处的有多少，相处的能够朝夕相处的又能有多少。我们在一起工作属于朝夕相处在一起，政府是一个大家庭，在座的每一位都是家庭成员，这个特殊的家庭里，我受县委的委托管理这一地方的经济发展、社会稳定和人民生活水平的提高。任务艰巨，责任重大，这就要求每名成员都要十分珍惜在一起的美好时光。一是在工作上相互支持、相互配合。绝不允许相互拆台、明争暗斗；更不允许相互制造矛盾、拉帮结伙、搞派系斗争；绝不允许搞任何形式团体、整天在一起吃喝玩乐，甚至有损于政府形象，干扰和阻碍正常工作的进行。如果一旦发现类似情况，无论涉及到谁，无论在什么位置（领导、一般干部），无论背景多么复杂，无论资历多深，一律调出，绝不姑息迁就。希望全体干部要顾大局、识整体、认清时务，求真务实地干好本职工作。二是要加强团结。团结出凝聚力、团结出战斗力、团结出合力，团结的问题至关重要。不仅要求班子团结，也要求政府机关干部团结，同时也要求镇直单位、乃至各村都能相互团结起来。团结是取得一切工作胜利的前提。要求全体干部要做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，把团结做为一项政治纪律贯穿在全年的工作中。禁止会上不说，会后乱说，当面不说，背地里信口开河什么都说的问题，规范政府机关干部的言论行为。做为政府干部，绝大多数都是党员，在言论上必须同党委、政府保持高度一致，做到有损于党委、政府形象的话不允许说；有损于党委、政府利益的事不允许做，无论是说与做都要事先考虑到说话或做事给整体所带来的后果。一经发现类似问题，党委、政府将严肃处理。三是在人与人的关系上要做到情同手足、亲如兄弟。既然我们是一家人，就不能说两家话。在我到职的第一天，我就说我是西集人，西集镇的荣辱兴衰与我们在座的每一位都息息相关。天下国家和单个家庭一理，无非是大家和小家的问题。在每个家庭中，家庭的每个成员都关系到家庭的贫穷与富裕，同样我们这个大家也很贫困。大家都知道我们现在是非常艰难地维持生活，外债累累，债台还在逐步提高，作为一家之长几乎是寝食不安。出现目前这种境况的原因是多方面的：既有政策的原因，也有历史的原因；既有客观原因，又有工作的原因，绝不是哪一个人的原因。如果说把这些问题归到某一个人身上，那么我认为你是不懂经济，或是你的思想意识有问题。再引深一步说，你是想整人，说白了你就是一个坏人，道德品质不好。如何摆脱目前这种困难，使政府的经济状况冲出低谷，走向复苏，达到辉煌是本届党委、政府的当务之急。但受到环境、政策等一系列情况的制约，也绝不是在3天5天就能实现预想的目的，而是需要一段或一阶段乃至更长一个时期去逐步恢复和壮大。同时也绝不是单靠党政主要领导就能达到，而是靠全体家庭成员的共同努力去实现的。单靠我们俩好铁又能撵出几颗钉，把我们俩杀了卖也不值几个钱，而是靠我们全体干部共同替党委、政府主要领导分忧解难。做到每时每刻都想到集体的利益，在需要花钱的时候都想到我们目前的现状，做到能省一分省一分、能省一角省一角、能不花的坚决不花，有什么门路能够帮助政府要点钱，有什么好的思路能为集体得到点钱，有什么好做法为集体省点钱，都属于为这个大家庭所做的贡献。我们全体干部必须坚持过紧日子的思想，党委、政府已经决定自2月18日开始对外一律不准赊欠，任何人不准上饭店签单，签单均属个人行为，政府一律不负责任，所有外来客人一律在食堂就餐。这些决定，望全体干部遵照执行。近期党政班子还将坐下开会，就经济管理研究出台有关更详尽的规定，以保证把有限的资金花在刀刃上。这就要求我们上下一致、同甘共苦、共渡难关，拉近同志之间的感情距离，共同携起兄弟、姐妹的友情之手，来恢复和壮大我们的集体经济。只要我们同心同德，我坚信面包会有的。

5、当好参谋。为主管领导和主要领导出主意，当好参谋是每名政府干部一项很重要的工作。一条好的建议能带来一定的经济效益，能使领导做出科学的决策，能起到事半功倍的效果，反之将会带来工作和事业上的重大损失。要求全体干部积极地为领导当参谋，集中全体的聪明才智，来研究我们的各项事业发展以及经济的振兴。但参谋必须做到深思熟虚之后去参谋，不能随意参谋，不能没有质量的参谋，更不能脱离实际去参谋，坚决不允许不怀好意地参谋，甚至出馊主意。参谋的质量反映一个人的综合素质，反映一个人分析和处理问题的能力。参谋好了将得到组织和领导的信任，胡乱参谋是对工作和事业的不负责任。希望全体干部要做到能当参谋、当好参谋。