为进一步加强农业环境与可持续发展研究所(简称环发所)干部队伍建设，按照全面推进创新工程和现代科研院所建设的要求，结合环发所未来发展定位和中长期发展规划，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位人事管理条例》和《中国农业科学院党政领导干部选拔任用工作规定》等文件规定，依据院人事局批复我所的内设机构及处级干部职数，经研究，决定开展环发所处级干部竞聘上岗工作。现将17中国农业科学院农业环境与可持续发展研究所处级干部公告如下：

一、组织领导

成立环发所全员竞聘上岗工作领导小组，人员由所领导班子成员组成。负责全员竞聘上岗工作的组织领导、方案审定和组织协调工作。领导小组下设办公室，人员由党办人事处及有关部门人员组成，负责竞聘上岗具体工作。

成立处级干部竞聘上岗面试专家组，人员由所领导、所外领导和专家组成，负责面试答辩环节的综合评议。

二、原则与要求

(一)基本原则

严格执行中央关于干部人事管理的有关规定，坚持“党管干部、党管人才”和“德才兼备、以德为先”原则，坚持“学科引领、岗位管理，全员起立、竞聘上岗，双向选择、优化组合，能上能下、能高能低，严控职数、优化结构，公平公正、公开透明”的原则。

(二)回避要求

执行《中国农业科学院党政领导干部选拔任用工作规定》有关回避的要求和规定。

三、机构设置

全所共设置内设机构14个，其中职能部门6个，科研部门6个，科研辅助部门2个。即：办公室、科技管理处、党委办公室(人事处)、财务管理处、国际合作处、成果转化中心、气候变化研究室、农业减灾研究室、旱作农业研究室、环境工程研究室、环境修复研究室、生态安全研究室。保留农业立体污染中心(挂靠在科技管理处)、中日中心办公室(挂靠在国际合作处)、农业环境数据中心(挂靠在编辑信息室)。

四、岗位设置(附件)