往往一谈起公务员考试，大家都会说，行测有多难，小编已经为大家准备好了2016北京公务员考试答题技巧——求异论证之必考知识点文章，详细信息请大家看下面的文章。

一、求异论证方法阐述

求异论证是逻辑学家密尔总结出的求因果关系的五种方法之一，其定义很简单即通过比较被研究对象出现和不出现的两个场合，根据两个场合中其他现象完全相同，只有一个现象在被研究现象出现的场合中存在，在被研究现象不出现的场合中不存在，推出这个唯一不同的现象与被研究现象之间有因果关系。

我们将定义抽象成符号来帮助理解：

场合1：有先行现象甲、乙、丙、丁，有被研究对象戊

场合2：有先行现象甲、乙、丙，无被研究对象戊

所以，可能是丁导致戊

例如：将同种番茄种子种植在两个实验大棚A、B中，两个大棚的土壤、温度、光照和灌溉条件完全一致，向A大棚施氮肥，B大棚不施，发现A大棚番茄产量高于B大棚。所以是氮肥导致了番茄产量高。

二、求异论证的可靠性

求异法的表现为同中求异，其合理性依据是一个假设：无作为结果的现象导致其产生的原因也不存在。与依靠观察方法得出结论的归纳法不同，求异法主要是一种实验的方法，其可靠程度也比较高。

但是即便是在人工环境下的实验，我们也很容易发现其论证的问题：在不同场合中是否还有其他的差异条件?

例如上文提到的例子，两个实验大棚除是否施加氮肥以外还有没有其他条件差异呢?如果有其他差异条件存在，那么最后结论的可靠性就要打折扣。比如播撒的种子数量和密度如果有差异，A大棚播撒500枚种子而B大棚只播50枚，那么最后产量的差异也就很难说是否是氮肥的作用了。