【编者按】威廉希尔app 公务员频道为大家收集整理了“2013年黄山学院人才引进工作实施方案”供大家参考，希望对大家有所帮助!

为确保2013年度黄山学院人才引进工作顺利进行，根据省政府办公厅《转发省人事厅〈关于在全省事业单位试行人员聘用制度的意见〉的通知》(皖政办〔2006〕13号)、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》的通知》(皖人社发〔2010〕78号)及《安徽省教育厅关于认真做好2013年度新进人员招聘计划编制和报批工作的通知》(皖教秘人〔2012〕195号)等有关文件精神，结合学校实际，制定本实施方案。

一、招聘原则

(一)坚持严控编制、计划进人的原则;

(二)坚持统一组织、分工负责的原则;

(三)坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘条件

(一)政治条件

具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，忠诚党和人民的教育事业，具有较高的思想政治素质与良好的品行。

(二)业务条件

具备岗位所需的专业、学历、学位和技能条件，本科、研究生阶段专业相同或相近，能够完成学校规定的工作任务。鼓励具有相关行业工作经验者应聘专职教师岗位。

(三)学历条件

在2013年9月30日前获得相应的学历与学位证书，硕士研究生起点学历为全日制本科。

(四)年龄条件

本科毕业生及硕士研究生的年龄一般不超过30周岁(1983年1月1日后出生)，应聘专职教师岗位且具有两年以上相关行业工作经验的人事代理聘用人员年龄可放宽至35周岁(1978年1月1日后出生);博士研究生年龄一般不超过40周岁(1973年1月1日后出生);省部级学科带头人、教授等高层次人才年龄一般不超过50周岁(1963年1月1日后出生)。

(五)健康条件

具有良好的身体和心理素质，能胜任本职工作，符合体检标准(具体参照《公务员录用体检通用标准及操作手册(试行)》和规程等有关文件执行)。

(六)专职辅导员条件

应聘专职辅导员岗位者须是中共党员或中共预备党员，原则上要求在本科或研究生期间担任过学生干部，其它条件按学校有关规定执行。

(七)有下列情形之一者，不予聘用：

1、结业或肄业者;

2、未按规定时间、程序等要求来校报到者或来校报到时与原单位劳动关系(含有关协议)尚未终止、解除者;

3、在校或工作期间受过警告及其以上处分者;

4、应聘教师岗位按照有关文件规定不符合申请高校教师资格条件者。

5、经公示条件不合格或在应聘、面试、体检过程中弄虚作假等不符合聘用条件者。

三、招聘程序

(一)报名

招聘信息发布7日后，应聘人员可通过电子邮件发送简历报名，各招聘岗位的报名时间不少于5个工作日。

(二)资格审查及考核通知

人事处对所收到的简历进行资格审查，将条件合格简历发送至相关招聘单位，招聘单位确定参加考核人员名单及考核时间并上报至人事处，人事处或招聘单位负责通知考核。应聘同一岗位的须形成竞争，参加考核人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1，各岗位招聘考核须集中进行，考核时间由人事处和各招聘单位共同研究确定。

(三)集中考核