【摘要】2013繁昌县卫生局下属单位招聘卫生专业技术人员公告，根据省物价局、财政厅文件(皖价费〔2009〕118号)规定，按每人每科45元标准收取考试费用，进入面试的人员再交面试费每人80，下面请看具休内容：

根据省物价局、财政厅文件(皖价费〔2009〕118号)规定，按每人每科45元标准收取考试费用，进入面试的人员再交面试费每人80元。

报名确认截止后，同一岗位的报考人数与招聘计划数的比例应不低于3：1，方可开考。不足规定开考比例的，经招聘工作领导组批准，可将招聘计划数在同一单位内部调剂到符合开考比例的岗位;对无法调剂的，取消或核减岗位招聘计划数;个别紧缺特殊专业岗位可放宽到2：1开考。对于取消招考岗位的原报考人员，可于规定时间内改报其他岗位。

(二)笔试

统一笔试科目为《基础知识》(满分100分)、《专业知识》(满分100分)。具体考试科目见岗位表。

《基础知识》和《专业知识》按3：7比例合成笔试成绩。

笔试时间：2013年4月29日上午 8：00——11：30。 笔试地点详见考生《准考证》。

为确保新进人员基本素质，各岗位设定《专业知识》笔试成绩最低控制合格分数线，达到50分及以上的应聘人员，方可进入下一程序。

(三)面试

报考基层医疗卫生事业单位考生不设定面试环节。

面试成绩满分为100分，笔试和面试成绩按照6：4的比例合成为考试总成绩。

按照应试人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据所招聘岗位的计划数，按照1：3的比例确定面试资格人员名单，最后1名出现同分情况的，一并进入面试。

因自愿放弃面试资格出现入围人选缺额的，按规定时间在同职位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检和考察程序;如该单位参加某一面试考场的考生不足2人(含2人)，则提前设定面试最低分数线。对于面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

面试采取结构化面试，面试重点测试应试者的专业知识水平、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理问题能力、知识面及仪表气质等方面。

面试时间和地点另行通知。

(四)选岗(报考基层医疗卫生事业单位考生参加)。