摘要：威廉希尔app 为大家带来部属高校就业质量年度报告，希望大家喜欢下文!

综合平均得分仅为56.8分

■提到用人单位评价的仅36所高校(占48%)

■提到公众关心的月收入、就业现状满意度(签约满意度)、专业相关度(专业对口)或离职率(违约率)等任一关于就业质量指标的仅48所高校(占64%)

■高校年报在就业对专业设置(得分率48.0%)和招生(62.7%)的影响，以及就业趋势研判(64.0%)等内容上均较欠缺

“全国75所部属高校于今年2月至3月首次对社会发布‘就业质量年度报告’，在内容完备性、公信力和信息公开方面尚待提高，其综合平均得分仅为56.8分(百分制)。”21世纪教育研究院对外公布了《“高校就业质量年度报告”评价解析报告》。该报告由该院“高等教育信息公开”课题组撰写完成，是对教育部直属高校(即“部属高校”)2013年度“就业质量年度报告”内容完备性、信息公开化及公信力作出的客观评价。

课题组负责人介绍，内容完备性是指高校发布的年报内容是否符合《教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》所规定的各项内容;信息公开化，是指发布渠道和及时性符合《通知》规定;内容公信力方面，《通知》规定“有条件的地方可委托第三方评价”。

发布情况不尽如人意

根据《通知》要求，教育部直属高校应在今年2月底前，完成本校首次毕业生就业质量年度报告编制发布工作。课题组这项评价解析报告覆盖了全部75所教育部直属高校，报告指出，不少学校就业质量年度报告发布情况与其社会声誉并不相称，部分被认为是国内顶尖名校的高校排名靠后。

值得注意的是，虽然各部属高校年报中均有备受关注的“就业率”数据，但存在就业率统计口径不一的问题。前者如西安交通大学毕业生就业率统计方式为“(国内升学+出国+签约就业+灵活就业)/毕业生总人数×100%”，其中灵活就业包括“签劳动合同+单位用工证明+自由职业+自主创业”;华东师范大学则为“(毕业生总数-登记未就业数)/毕业生总数”。如此不同的表述不一而足。