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2013-11-29
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2013年11月,清华大学“新百年领军计划”和北京大学“校长实名推荐”计划推荐学生选拔工作正在七中嘉祥外国语学校紧锣密鼓地进行,这不仅是继2012年清华“领军计划”实施以来,嘉祥第二次获得“领军人才”推荐资格,也是嘉祥首次获得北大“校长实名推荐”资格。据了解,2013年同时获得两大计划推荐资格的学校全川仅9所,北大和清华的青睐,是七中嘉祥快速崛起的有力见证。
历史仅13年 快速跻身四川教育第一集团
从2013年四川省理科状元到清华“领军计划”、北大“校长实名推荐”计划的青睐,七中嘉祥的快速崛起吸引了川内外教育界的热烈关注。教育需要积累,教育需要沉淀,一个仅有13年历史的学校在成都“牛”校的重重包围下,仍然实现了快速崛起和突破,跻身四川教育第一集团。
虽然荣誉加身,但七中嘉祥校长雷解民在面对这一连串成就与光环的时候,却显得非常谦逊。“受到国内最知名高校的青睐,我很高兴,但我也很清楚,我们只是个‘幼儿园学校’”,雷校长在接受采访时表示:“在双入围的9所学校里,嘉祥是唯一一所仅有13年办学历史的学校。其他学校的办学历史都很长,数十年,数百年,有的还可以上溯到数千年。我们学校很年轻,历史短,对获得这样的荣誉表示很感激,同时也给了我们更大的动力去奋斗。”
雷校长介绍,嘉祥接下来的任务,就是要把这份荣誉保持下来,不辜负各方对学校认同。“把好事办好”他说:“这是所有嘉祥人肩上沉甸甸的责任”。
用心做“小” 打造精品化教育
七中嘉祥为什么成功?为什么偏偏是七中嘉祥?这是很多人都在细心揣摩的一个问题。答案或许不是唯一的,但记者在走访中发现,七中嘉祥用心做“小”,打造精品化教育路线,或许是最重要的原因之一。
在众多学校纷纷忙着扩招的背景下,七中嘉祥却显得非常“淡定”——其他学校都在努力扩大,而七中嘉祥,却在用心做“小”。嘉祥的这一届高三仍然只有5个毕业班,每班不到45人,有的甚至不到30人。
规模小,可以集中资源把教师和学生往“精”、“优”的方向培养,自然容易得到更高的教学品质。“教师队伍的构建对学校的发展,尤其是可持续发展具有不可忽视的重要作用。我们有很多985、211院校毕业的优秀教师,规模小,更容易打造精品化师资”雷校长介绍:“班级规模小,也便于对学生的全面了解。领导班子也一样,管5个班,和管15个班,效果是完全不一样的。控制规模,用心做‘小’,知识和智慧,才能被这少量的人充分吸收。”
理念卓越 适合于孩子的学校才是最好的学校
2004年就任以来,雷解民校长见证了嘉祥的一步步成长,也正是雷校长的非凡的教育理念和卓越的办学思想,引领嘉祥取得了今天的成就。但对于自己的贡献,雷校长却不愿谈得太多。
“我只是个退休的打工教师。”他说:“孩子和和老师们信任我,向克坚董事长和嘉祥的董事们信任我,支持我,让我有机会再为教育做点贡献而已。”相比自己,这位叱咤教坛40年的老教师更愿意谈谈孩子。
“现在这个风气不太好,小升初炒得太热了。”2013年小升初嘉祥只招收682人,却吸引了超过7000人报考,嘉祥的“火爆”,证明了学校的实力,却也增加了雷校长作为一名教育家的忧虑。“小升初只是孩子成长的一个阶段,看这个问题的时候应该多一点平常心,成都的多数初中都有自己特色,不一定非要挤破头去争‘名校’,如何选择要综合考量,适合孩子的学校才是最好的学校。”
除了孩子本身,对学生的家庭背景,父母的学历,嘉祥也会作充分了解,多年的教育经验,让雷校长明白家庭教育的重要性。“教育绝不只是学校和老师的事,家庭教育对孩子有着更加深刻的影响。”他说:“父母是孩子的第一任老师,不对孩子的父母有深入地了解,学校和老师怎么接过教育的第二棒?只有充分了解孩子的家庭背景和成长经历,父母和老师才能形成合力,给孩子更加全面的引导。”
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